崔浩明是那種直來直去的性格，如果彎彎道道太多，也無法跟苗老相處這么長時間，物以類聚，人以群分，若不是一類人，也湊不到一塊去。

在旁人的眼里，崔浩明是那種濫好人，跟誰都能說得上話，萬金油一般。比如在一個飯局上，他能夠照料很多人的心情，看到誰被冷落，便會主動上前照顧，讓人覺得受到尊重。蘇韜發現跟崔浩明還是能學到不少東西，雖然蘇韜處人與事足夠圓滑，但還無法做到像崔浩明這么面面俱到的性格，他的心思特別細膩，誰都喜歡跟他成為朋友。

當然，崔浩明唯一的缺點在於，他對誰都是一套標准，朋友很多，但很難擁有交心的朋友。

崔浩明發現跟蘇韜特別談得來，蘇韜雖然年齡不大，但閱歷還有心性都遠超同齡人，加上蘇韜幫自己間接地解決了一個麻煩，所以崔浩明跟蘇韜相處時，也就格外地真誠。

我覺得你想要全面發展中成葯，必須要做好三個關鍵點，第一，要多開行業座談會，至少每年兩次，增強對行業的領導力和話語權，雖說看上去有點務虛，但如果你將很多行業的大佬聚集在一起，這對於系統內的人而言，是很有價值的宣傳；

第二，要做好產品價格的梯度，同一種葯物要根據不同消費水平的病人，進行嚴格劃分，這樣才能讓利益最大化，三味制葯現在的產品雖然不少，同一種產品的價格梯度制定得很粗糙；

第三，也是最重要的一點，要做好中成葯的產品質量。中成葯一直對外宣傳，對人體的副作用很小，但騙得了外行，騙不了內行。現在國內很多中成葯注重新葯劑，療效的研究，卻忽視了毒理的研究，因此造成中葯中毒，被禁用的現象，屢屢發生。比如在美利堅，禁止含汞鉛朱砂等成分的中成葯進口；在y國，禁止使用馬錢子川烏蟬衣蜈蚣等，所以在加強中成葯產品開發的同時，一定要將毒理放在優先考慮的位置。崔浩明耐心地分析道，他所說的三個觀點很分散，但都說中了要害。

蘇韜深以為然，沒想到崔老師，竟然對中成葯研究得這么深刻。

崔浩明擺了擺手，中成葯是國家重點培養的方向，年平均增長速度已經達到百分之二十，銷售額逼近千億美元大關。其實很多國內很多西醫學者都知道中成葯大有可圖，但他們的思想一時間轉變不過來而已。

蘇韜重重地點頭，深深地望著崔浩明，崔老師，如果您不嫌棄，我想邀請您加入三味集團，擔任顧問團的團長。

崔浩明笑了起來，我怕自己難以勝任啊。

蘇韜知道已經點燃了崔浩明內心的沖動，只不過是象征性地謙讓一番。

蘇韜站起身，朝崔浩明很認真地鞠了個躬，崔老師，以您的人品和學識，擔任這個職務，完全實至名歸。說實話，我一直想要尋找這么一個關鍵人物，今天你跟我提出這么多想法，讓我茅塞頓開。

現在三味制葯雖然已經有了好幾個國醫專家，但還是缺少像崔浩明這種在專家組混得臉熟，有一定號召力的專家坐鎮。想這些人每一個都是無價之寶，蘇韜當然是能拉攏就拉攏一個。

關鍵崔浩明提到的行業峰會，這讓蘇韜非常感興趣，現在中成葯在國內缺少嚴格的行業標准，想要長久地發展下去，同時能夠走出國門，必須要有一個組織來指定相應的標准。

現在國內中成葯制造企業魚龍混雜，不少小的葯廠拿了個配方，就敢做一些沒有經過嚴格制葯審批流程的中成葯，這種跟風的勢頭，不僅造成大廠的損失，而且還造成很多潛在的負面影響。

三味制葯雖然建立的時間很短，但現在已經進入國內前五的位置，有資格也有必要，將這個行業規范一下。

蘇韜之前覺得太倉促了一點，沒必要這么快就太過高調，但今天得到崔浩明的指點，他突然意識到其實自己已經有資格對規范行業做出一定的貢獻。

崔浩明連忙扶住蘇韜，對蘇韜的態度還是很滿意的，笑道：沒必要行這么大的禮啊這樣吧，我先試試看，順便幫你物色有沒有更好的人選擔任團長這個職責。

蘇韜很欣賞崔浩明這種謙遜的性格，沉聲說道：在我的心目中，你就是最適合的人選。當然，如果有足夠優秀的人選，還請崔老師幫我們拉攏過來，現在三味集團是求才若渴。至於待遇的問題，你也不要擔心，絕對是行業內最高的標准。

崔浩明揮手哈哈大笑：三味制葯的薪資待遇，我還是有所耳聞的，其實我有兩個學生就在你的公司工作，其實醫療行業跟其他行業一樣，圈子並不大，一家企業好不好，大家都會互通有無。老實說，我對岐黃新城也特別感興趣，已經聚集了不少高校了吧

蘇韜對崔浩明有了更深層次的了解，他是一個對行業動態很了解的專家，不僅自己的醫術高明，而且還關注行業的發展趨勢和進步，這一點非常了不起，也正是自己現在需要吸納的人才。

一個龐大的企業，不僅需要一線的研究型人才，而且還需要這種對宏觀發展趨勢有著深刻認識的人才。