所謂京察，與考核地方官員的大計制度相對應，是考核京官的一種制度，由吏部與都察院一同負責，原本是六年一考，到了崇禎年間，改為三年一考，並且延續至今。。

京察以四格八法為升降標准，以四格敘其功勞，以八法定其處分。

所謂四格，分別是守政才年。其中，守代表操守，分為廉平貪三等；政代表政務，分為勤平怠三等；才代表能力，分為長平短三等；年則指年齡，分為青中老三等。

綜合考核之後，按成績列為稱職勤職供職三等。其中，成績優越者，有升任外官的優先權。

至於八法，則分別是是貪酷無為不謹年老有疾浮躁才弱等項，按照八法考核後，貪酷者罷官獲罪；不謹罷軟者革職處分；浮躁不才者降職處分；年老有疾者勒令退休。

可以說，每三年一度的京察，是明朝官場中最重要的事情之一既影響著每一位京官的仕途，也影響著每一個派系的興衰尤其是三品以下的官員，京察時的短短一句評語，就足以決定他們一生的命運

然而，京察考核乃是人為之事，倘若涉及到了權力角逐，那么中下層官員的貪與不貪，勤與不勤，能與不能，均可兩說。在京城中樞，六部九卿科道林立，朝中幾位權臣也是分屬不同派系各有黨羽依附。所以，每遇京察之際。也是朝廷黨爭沖突最頻繁最激烈的時候，各位權臣皆是借機打壓敵對派系提拔親信黨羽。

這些年來，周尚景之所以在廟堂中屹立不倒地位穩固，也正是因為周尚景控制著吏部。都察院中也有許多御史是周尚景的親信黨羽，所以周尚景對於京察的影響力極大，朝中各大黨派的未來興衰，很大程度上要看周尚景的心情。

當然，周尚景十分懂得分寸。也明白木秀於林的道理，所以他並沒有借著京察的機會大肆擴張自己派系的實力，只是趁機對朝中各派系進行制衡調控，進而影響朝廷的未來走向。

事實上，德慶皇帝當初任命呂純孝與李成儒二人分別擔任都察院的左右都御使，就是想要加強太子朱和堉對都察院的控制力，為今年年底的京察未雨綢繆，打算趁著京察的機會增強太子朱和堉的勢力影響，可謂是用心良苦。

可惜，太子朱和堉並不爭氣。在趙俊臣周尚景等人的算計下，發生了南巡籌備舞弊案，不僅是聲譽受到損失，他在都察院的優勢也是一朝盡喪至於年底的京察，恐怕也是有心無力了。

如此種種，趙俊臣自然明白京察的重要性，所以聽到周尚景的條件之後，趙俊臣也確實動心了。

京察之際，周尚景雖然只是有限度的配合趙俊臣的立場，但考慮到周尚景一向以來的作風。這已是非常大的讓步了再考慮到周尚景在京察時期的影響力，這般讓步對於趙俊臣的好處可謂是數不勝數足以讓趙俊臣突破如今的發展瓶頸權勢更進一步

動心之余，趙俊臣抬頭注視著周尚景，神色認真的問道：此言當真

周尚景緩緩道：老夫雖然不是君子。但也從未有食言反悔的先例。

趙俊臣沉默片刻之後，也終於做出了選擇，說道：到了蘇州之後，不知晚輩應該如何配合前輩只要晚輩可以辦到，就一定盡力不過，在這件事上。晚輩並不能明著幫助前輩站在台前與陛下作對，只能在暗中相助，畢竟晚輩現在還離不開陛下的庇護，也絕不敢觸犯陛下的龍威，這一點還請前輩見諒