「跟我說說，你去過那么多公司，怎么就看中了現在的這一家」

「這家公司最吸引我的地方在於，我們生產和銷售的雖然也不是一般意義上的傳統商品，但公司的產品，恰恰又是為傳統產業f務的，很好的把傳統和現代結合在一起，不老套，也不像其它的虛擬產品那么虛無。」

「這都是你們公司老板說的」

「不，我還沒見過公司老板，招聘的時候，我見到的是技術總監，他可不善言辭，這是我自己總結出來的。」

「招聘你的時候，公司知道你有這樣的關系嗎」

「沒有，培訓結束後，本來要把我派到其它地方，是我主動請纓要求來市里。」

「那行，資料你先放這，我先看看。」

方市長首先還是問丈夫，「這個系統，究竟是怎么回事」

「就用我們人打比方吧，一般來講，身上各個神經系統的數據，最後反饋到大腦，然後就會得出結論，比如，j個小時沒進食，或者運動量太大以後，我們會覺得餓了。

但是，如果在我們身上裝上一個類似這樣的系統，那在還沒感覺到餓的時候，它就會提醒你，按目前的工作或者運動強度，j個小時後你需要補充能量，而且會列出詳細的清單來，比如最好需要補充多少大卡的熱量，各種微量元素的需求等等，它還會告訴你，這些東西哪里買便宜，哪里買用的時間最短。」

鄭博贍這么一介紹，方市長馬上就erp有了直觀的了解，「老公，你真應該去寫科普讀物」

晚飯的時候，方市長主動跟侄子提起來，「資料我看了，吹噓的不錯，你就跟我說說，目前你們的產品，在哪些企業有過應用吧。」

像她這種地位的官員，和一般人考慮問題不一樣的地方在於，對待新鮮事物，他們更慎重，雖然現在牽涉到「信息化」這樣的事，都是熱點，如果做成了，給他們加分也不少，但是他們首先求的就是「穩」，消極點理解，就是不求有功，但求無過，地位越高的官員就越是這樣。

其實這並不是他們的特質，從某種意義上說，企業規模上到一定程度的時候，包括s營企業在內，辦企業就和辦政府有些類似，管理人員和官員們也差不多，首先求的也是「穩」。

「什么是吹噓，阿姨，我們的這些數據，可是非常精准，都經過實踐檢驗的。」

「恩，不是吹噓，那你跟我說說，目前哪些企業有用你們的系統」

「比如目前在市里有十家分店，省里也已經有十家分店的有佳便利，用的就是這套系統。」

「就那j家小店」方市長有些不屑，「我隨便一個工廠，就比它所有的店加在一起還值錢。」

「阿姨，便利店單店雖然小，但是除了比工廠少一個生產環節，其它都差不多，再說，這么多分布在不同地點的分店連接起來，系統要能正常運轉，比一家集中在一起的工廠要求更高。」

這個理由方市長理解，就比如她以前在一中當校長的時候一樣，本部學生的規模再大，她管理起來都得心應手，但當和其它學校合作以後，那些在其它地方的人數並不多的合辦班級，牽扯她的精力也不少。

「那我考慮一下，看看哪個廠合適，不過你可不要抱太高期望，規模越大的企業，你們軟件價格越高，y件方面的投入也越大，頂多先給你找一家中小規模的讓你試試。」

「那就挺好的，謝謝阿姨，你放心，到時我們公司一定把它辦成一個樣板工程。」

方市長把侄子的事放在了心上，當然，這事如果真能成功，哪怕只有一家，能取得侄子所說的效果，那也算得上政績工程，而且是一項新形勢的政績。

她讓秘書了解了一下，最後圈定了市工具廠。這是家生產各種手工具的老廠，在市屬企業里，規模中等，雖然產品傳統，但質量過y，目前銷路還行，效益也可以，不過同比來看，這j年來，各項數據都在走下坡路，也到了亟需改革的時候，剛好可以讓侄子試試水。

她給曹副市長和輕工局的局長打電話通了氣，又讓秘書通知了工具廠的廠長書記，招呼到了位，剩下的工作，就只能靠侄子和他們公司的努力。

洪浩然和王志強得到這個消息，都喜出望外，他們清楚在國有企業占比最大的情況下的工作難度，沒想到這么快就有了意向。

t制內的事情，王志強門清的很，他帶著公司的一g人等，從曹副市長，輕工局長，到工具廠的各級領導，一路公關下來，最後，相關的人都很滿意。

在十月中旬，智通就和工具廠達成了協議，為了讓他們的系統第一個真正意義上的客戶能滿意，洪浩然親自帶領著團隊進駐，也力求利用這次機會，做出一個樣板工程來。未完待續。。

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