也是，這可是他第一次在這么多人面前公開身份，還真不能搞砸咯。

周新宇看到他上來，止住了話頭，「下面，請一平給大家講話。」

馮一平接過話筒，「談不上什么講話，大家都是我的老鄉，讀初中的時候，和我又是同一屆，今天在坐的，還有我初中的同班同學，我們今天就以同學的身份，一起好好聊聊。

記得在學校的時候，我們寫過不少題目為我的理想這樣的作文，我也寫過不少，和大家一樣，我的理想也一直在變，關於我最初的理想，說實話，我現在已經想不起來是什么。」

下面一陣輕笑，可不是嗎。現在誰還記得那些。

「其實，就是想起來了，估計也沒什么用，不要說曾經的理想，我們努力讀書，我們到離家很遠的地方參加工作。很多時候，不是我們想讀書，不是我們想工作，是父母，是老師要我們讀書，要我們工作，也是我們自己不希望重復父母們的日子，希望有一天能走出那個山溝溝。」

「現在我們算走出來了，那接下來怎么辦估計好多同學沒想過這個問題。接下來。可沒有父母和老師在後面督促和鞭策，未來怎么走，全靠我們自己。

所以，我說，理想還是要有的，或者至少，我們對自己的人生，要有個大概的規劃。

但是。這件事不用急，首先。我們要搞清楚自己目前在做什么，然後把手上的事做好，再想自己想做什么，能做什么。

不管以後想做什么，前面的這一步步，都要走的踏實。不然，沒有堅實的基礎，你對將來的想法和規劃，只能是空中樓閣，萬丈高樓能平地起。不能憑空起。

其實，如果我們能一步步，這么堅實的走下去，到最後，自己做的事，還真可能就是我們的理想。

大家也知道我們公司的規劃，是要把我們的分店，開遍全國，開到全世界去，這意味著什么呢這意味著，我們有佳，將為全國更多的老百姓提供便利，將能帶領更多的鄉親致富，我們有佳的發展，也完全能容納很多人的理想。

同時，這也意味著，單在國內，我們就至少要開上萬家分店，然後，我們的每一個地級市，都需要一個經理，每個省，都需要一個總經理。

我們公司在用人方面的宗旨大家也知道，盡量從內部選拔，所以，在坐的同學，雖然目前只管著一個不到一百平方的小店，但是，大家是我們的第一批主管，是我們員工中的佼佼者，我可以肯定的說，在不久的將來，大家都將管理著至少j十個分店。」

下面頓時就有些躁動，這樣的情況馮一平很熟悉，一個老板，他很重要的一個工作，不是要對員工說，你該怎么做，而是要把企業的規劃和願景傳達給員工，讓他們能知道，公司將來會有什么成就，自己將來會有什么成就。

「地區經理這樣的目標，還算不上是理想，但我覺得，把這個作為短期的一個目標，還是可以的。

職位的升高，也意味著收入的增加，到時大家可以考慮著買房子，成家立業，讓爸媽閑暇時，也能來城里住住，讓我們盡盡孝。

那么，問題是，大家覺得，以自己的能力，到時能勝任這樣的工作嗎以自己的現在的工作態度，到時能管理好下面的員工嗎

直白的說，以目前的條件看，大家的綜合素質和這樣的崗位，還是有些差距。

近來還有一個不好的苗頭，工作都還不到半年，我們有些人已經懈怠了下來，工作熱情低迷，工作態度消極，不知道安排參觀工廠以後，大家有沒有變得積極一些。」

前面的話，還讓有些人不好意思，後面的這個問題，讓大家笑了起來。

周新宇說到做到，他後來給省里這些分店的員工們安排了j個工廠參觀，一個是造紙廠，一個是鑄造廠，還有一個是制墨廠，工作環境和工作強度，和便利店的可以說是一個天上，一個地下。

切實t驗了其它人工作的不容易，好多人才知道了自己工作的輕松，參觀後的一段時期內，普遍的工作態度都端正了好多。

「公司只要求大家每天上班八個小時，八個小時之外做什么，是大家的自由，但是作為同學，我想跟大家說一句，如果你滿足於這樣的生活，在上班以外的時間，不想想工作，不想想公司，那么將來可能永遠只是一個一般的員工。

大家應該都都記得力的作用是相互的這個定理，現在也一樣，公司和大家是命運共同t，大家為工作，為公司多盡一份力，公司就能為大家多盡一份心，如果大家時常把公司和工作都拋在腦後，那公司也可能會把大家拋在腦後。

我說這些話的意思，不是要大家加班，而是希望大家，在工作之外的時間里，能為了自己，也為了公司和工作，安排一些時間出來，主動的學習和提高。

以前，老師教授給我們的知識，有些同學接受的好，有些同學接受的一般，現在這些都不關鍵，在走出校門之後，我們自己主動去學的那些東西，才會決定我們將來的行止。

有句話說，我們不能改變人生的長度，但是可以改變它的寬度，我們不能改變容顏，但是可以露出笑臉，衷心的希望同學們，能不枉費現在的青春年華，對自己負責，對工作負責，努力提高自身的綜合素質，積極樂觀的對待自己的工作和人生。」

考慮到大家都剛從學校出來不久，馮一平選了這樣的話作為結束語，效果不錯，掌聲很熱烈。

他的發言，這樣提綱挈領就行，至於工作中的那些具t的問題和不足，之後會由周新宇他們有針對x的展開培訓。未完待續。。

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