劉澍拿著結果，找到了楊元釗，楊元釗給了他三個選擇，第一，擴大工廠的規模，哪怕在不擴大的情況之下，也能夠前期的招募工人，進行培訓，眼下，包頭目前已經投產的面粉廠，水泥廠，磚瓦廠，都可以進行2-3倍的擴張，這個數字，大概就是3萬人左右，公路公司也是另外一個重點，擴張的數字不如前面，卻因為基數龐大，也可以解決4萬人。

32萬人，解決7萬人，這多多少少有些杯水車薪，好在楊元釗給了第二個方法，大幅度的招工，包墾公司托管了土地，僅僅依靠目前的3000多人，絕對不行，這是6萬公頃，也就是600萬畝的土地，這個數字太過龐大了，哪怕一人負責一公頃的土地，也會有6萬多人，又往多了里面去算，勉強可以達到8萬人左右，這是另外的一個方向。

還剩下的17萬人，楊元釗是准備作為產業工人來培養的，他們會逐步納入到新建的工廠之中，只是這個過度的過程，略微有些漫長，楊元釗最快也需要一年，甚至更多的時間，才能夠建立起種類繁多的工廠，吸納足夠的工人，眼下看來，這些人失業是在所難免的。

暫時失業也不怕，楊元釗不會選擇救濟的方式，救濟，只會制造出一批的懶人，未來的包頭，是一個發展的，奮進的城市，包頭會在整個中國創造出矚目的成績，看來，只有以工代賑是最佳的選擇方法，未來的包頭，需要重新的規劃，在中心城區建設，通往各地的道路，還有工業區的一些基礎工作之中，挑選出力氣的工作，不給薪水，這是給口糧，這樣可以節約一點的壓力，也讓這些人，更快的適應集體生活。

劉澍吃驚的發現，無論是怎么樣的問題，在楊元釗這里，都不算問題，32萬人的吃飯問題，這么一條，兩條，三條的就處理完了，特別是最後的17萬，在他看來，無論如何也解決不了的問題，卻輕易的用糧食就解決了，他甚至提前還想到了的，在跟各位地主簽署協議之中，就有一條按照合同的約定，從今年到明年麥收之前，眾多地主們需要拿出一部分的糧食，作為佃戶們的口糧，按照人頭拿出來，這筆糧食，會由包墾公司集中的分配，未來，當麥收的時候，按照一定比例來返還，這個比例大概是30%，看起來有些少，但是對於地主的存糧來說，放到青黃不接的時候，也未必能夠賣到這個價格，比例比較讓他們滿意。

正是因為系統而完善的處理，因為地主們把土地加入包墾公司，失去土地的佃戶們，也沒有悲慘的命運，他們之中的一部分，直接進入了隸屬於包墾公司的農場，6萬多頃的土地，對於人員需求數量，是之前數十倍，一下子8萬人的招募，有這眾多的條件，卻也招收了接近8萬人，這些被編入到了包墾公司，會對包墾公司產生巨大的資金壓力，這還只是種植小麥的人員，未來，當小麥收割之後，種植棉花的時候，人員還會提升一倍，達到12萬的數額，也就是機械化大生產，否則，6萬多頃，也就是600多萬畝，最少需要40萬人以上的。

8萬人的龐大工人隊伍，哪怕只用支付一半的薪水，剩余用糧食替代，每月的薪水也在70萬以上，這極大的擠壓了包墾公司擴張可能，包墾公司的紅利，幾乎都投入到了這其中，這幾天，劉澍忙的腳不沾地，為的就是處理這件事情，當然了，來自楊元釗的700萬的注資，是解決了這個問題的關鍵，包墾公司也因此，資金的比例攀升，超越了水泥廠和公路公司，成為包頭最大的公司。

這些資金，其實還是來源於晉商們的那一批白銀，2000萬的白銀，已經變成了銀元，又流通到了包墾公司，未來，會隨著工人們的工資，又流轉回來，這就是一個循環，現代的社會，錢放在那里，根本就顯示不出來價值，必須讓他們流動起來。

機械化的生產，並不需要多少的人力，這部分人，首先，進行了軍訓，包頭工人的軍訓傳統，這里發揮出來了，以200人為一個編組，從各個工廠之中，臨時調集出來了400多人，用於訓練這些人，只不過，他們沒有工人的待遇，沒有獲得統一的服裝。

組織形式，在楊元釗的突發奇想之下，用建設兵團來替代，這也形成了建設兵團的雛形，未來整個中國的農業變革，都跟這個建設兵團息息相關的，類似的模式，居然一直持續下去了。

就這么的，本應該會造成巨大震盪土地兼並，進而產生佃戶失業危機，就這么輕描淡寫的解決了，服從性強，這是中國農民的天性，不把人逼到絕路，是不會反彈的，包頭也是如此，在做好了能夠做好的一切之後，巨大的土地動盪，除了少許村庄之中，傳來了波瀾，剩下的，一點動盪都沒有，就這么的，成功的度過了，包頭的變化也掀起了新的篇章。