可是在去年，這是沒辦法，過因為北洋軍的逼近，在生死存亡的關頭，總不能看著西北滅亡吧，只好屈從了，這段時間，當戰局平復下來之後，為了彌補之前的做法，還不斷的進行短訓班，把這一批軍官，還有在戰爭之中涌現出來的一批軍人，進行了的突擊拔高，為的就是防止心血白白的流，讓他盡可能的接受更加系統的培養。

上一批的後遺症，還沒有徹底的彌補，現在，軍方又要把手伸入到軍校，這是絕對不允許的，這些從去年開始，才剛剛入校的學生，滿打滿算，受過的教育都不到一年，跟之前的不同，這些學生大部分是沒有軍旅的經歷的，一張白紙才好作畫，之所以選擇這些有一定的西學基礎，血氣方剛的年輕人，就是為了實現他的理想。

對於這些人，蔣百里是准備用2年，或者3年的時間，逐步培養的，只要培養成功，西北軍校形成一個傳統，未來會有源源不斷的軍官，補充到西北軍的體系之中，西北在2年之後，再也不缺乏合格的軍官，完善的機制有時候，比數量更重要。

蔣百里的這種理想，跟現階段軍方擴張形成了一定的矛盾，蔣百里的堅硬跟軍方的訴求，雙方不可調和，最終鬧到了楊元釗這里，楊元釗沒辦法，雙方說的都很有道理，想了一下，西北軍事擴張不如之前的那么急切，也需要持續化進行，否則的話，一旦西北軍校的學生出來，一下子增加了幾千名合格的軍官，也要有足夠的部隊去安置啊，折中了一下雙方的想法，提議讓蔣百里把層次分開，一些進度較快，天賦較好的，可以提前的畢業，只要他能夠完成本身學分，就可以准許畢業，不用在軍校一定呆足三年的時間。

修滿學分，提前畢業，這是新穎的提法，蔣百里也知道，學生之中，是有天賦出眾的，從數千萬的基數之中，挑選的適合軍事的人才，優中選優之下，一些千里挑一甚至是萬里挑一的，這些人跟普通人是不一樣的，這樣的人提前畢業也是可以說的通的。

作為軍校的常務副校長，也就是楊元釗之下，軍校的直接負責人，按照他的了解，這樣層次的人很少，學滿一年畢業的，最多就是不到100個，一年半到兩年的，可能有500個，剩下百分之七八十的，都是兩年以後，甚至是三年左右才能夠畢業的。

就這樣，協調了之後，雙方都比較滿意，一兩個月之內，就可以獲得100個軍官，雖然少卻是軍校之中最為頂尖的，這批人只要稍稍的訓練，就能夠走到崗位上，走多高不知道，但是正常發展，幾個月，或者一兩年之後，一個團長是跑不了的，再加上1年內的500人和2年左右四五千人，這些足夠了，批次和持續性也有了，軍隊經過了大幅度的擴張之後，對於軍事上面的需求沒有那么的重要，新招募的士兵，除了一部分補充到軍隊之中，成為補充兵之外，其他的可以作為正軌士兵來訓練，轉為內衛或者警備部隊。

軍隊的事情就這么的被楊元釗和稀泥一樣的解決了，說實話，不怎么的出色，卻解決了問題，接下來，楊元釗著力的放在對於包頭的調整上面。

得益於包頭政府的成立，包頭有了一年多的時間，培養了大量的政務人才，這些人才成功的接替了滿清官員的作用，把包頭的模式復制到了各個地方，窮困的晚清民眾，過的都是極為困苦的日子，否則，知道了包頭的一丁點東西，都紛紛的前來投奔包頭。

對於發展城市，楊元釗沒有一個系統化的發展思路，但是有一點是肯定的，只要願意投錢，只要願意進行技術設施建設和工業投資，就能夠從最切實的方面改善。

錢，有的是，無論是國外的收益，還是從金礦礦石之中的提取，500噸的黃金，足以支撐海量的投資，先從市政建設，城市規劃，道路交通，鐵路建設，這一下子就吸納了數以千萬人，加上農業和其他有眼光的投資者，根據包頭模式建立的立足於本地區和城市的一些企業，整個三省的范圍之中，開始欣欣向榮了。

軍事方面保持穩定，其他方面瘋狂投錢，雄厚的累積加上從後世而來的眼光，讓西北的發展非常的穩健，從輕工業轉向重工業，不但沒有出現所謂的陣痛，反而扎根下來，借助著軍火工業，鋼鐵工業和制造業等一系列的升級發展，逐步成為了包頭的根基，依托著重工業，包頭的各項發展更加的平穩，似乎各方面都非常順利，沒什么可以被利用的。你正在閱讀,如有！