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榜樣的力量是無窮，換籍的比例，在第一年不明顯，在接近一億的俘虜自重，只有不足30萬人申請加入中國國籍，就算是選擇加入中國國籍的，他們對於未來，也是充滿了迷茫，只不過為了一線希望，首先選擇了的加入中國國籍。

在加入之後，變化幾乎沒有，因為在考察期之中，他們所享受的待遇跟之前一樣，因為如此，他們甚至遭遇到了同胞的嘲笑，一部分人甚至抵擋不住壓力，申請退出了。

這些人為數不少，甚至引發了一定的風潮，讓整個輿論都變過來了，對於這些人的反復，中國方面敞開大門，想申請就申請，不想申請就可以退回去，中國面向的是整個移民進行的動議，而不是一兩個人，猶豫和反復是肯定會出現的，只要最終考察期過去，一些好處落下的時候，必然會影響到更多的人。

畢竟不是每一個人都意志不堅定，能夠在少數人之中，提出了轉籍申請，都是比較有眼光的，在沒有確定的結果之前，他們會一直堅持下去了，不過是半年左右，3年多工作就做了，也不差這半年了，反正到底怎么樣，半年之後就知道了，為了未來更好的發展，他們願意去賭，最多吃點小虧，上點小當。

當半年考察期過去，這部分人獲得了大量的好處，教育醫療和民生等諸多的方面，不能說他工資增長了多少，可是錢就比較受花了，支出大幅度的減少，可支配收入實際上是增多的，特別是隱性方面，學校可以就近，甚至一些重點學校，也不再拒絕他們進入，這都是好處，實實在在的好處。

最關鍵的是，大部分留下來的，都是意志堅定，眼光比較獨到的，戰俘跟中國人，這本身就是兩個階層，不說是天花板了，地位和身份之間，有著巨大的鴻溝，為了強化之前榜樣的作用，上層特意的從這一批人之中，挑選出比較出色的，擔任一些中層職位，別說是中層職位了，技術崗之外的管理職位，從來不曾被戰俘占據過。

雖然技術崗工資不低，可是待遇，福利，甚至是權利，都跟管理崗有巨大的區別，這也是一部分戰俘之中的精英渴望的，現在，不但底層管理崗任命了75%剛剛轉換國籍的戰俘，甚至還提供了35%的中層崗位，甚至還有一個高層崗位，哪怕只是一個大型企業的副總，可是這個大型企業的總資產超過了20億美元。

雖然這樣的企業，在中國只能夠算是一個地區一級的重點企業，算不上省級，更算不上國家級的標准，可是在整個歐洲，美國，超過這個規模的公司，滿打滿算，不會超過20家，這樣一個大企業的副總，已經是普通人能夠奮斗的最高境界了，別的不說，工資待遇幾乎翻了100倍。

天下熙熙，皆為利去，天下攘攘，皆為利來，利益永遠是吸引人的最直觀的做法，中國從歐洲，從德國獲得戰俘，也是依靠著每人50美元的巨大利益，而現在，更是如此的，第二年就增加到了1800萬人，到第三年，更是增加到了5800萬，幾乎占據了所有戰俘的六七成的樣子，預計在未來兩年之中，可以全部轉化完畢。

當然了，這一部分的人員加入中國國籍之後，可以跟中國的普通民眾享受同等的待遇，可並不代表這些人員跟中國人是一樣的，在10年之內，在特定的領域之中，是受到限制的，一些關鍵的部門，甚至是軍隊之中，是不太允許他們加入的，可是10年之後，就沒有限制了。