口碑這玩意兒那是說不准的，但票房號召力是可以准的，否則不會有那么質量垃圾但找點票房號召力的演員或者流量賺一波錢走人的。別覺得一波少，相對於制作費那是相當高了。

票房號召力的組成成分太多了，比如流量明星，比如情懷，比如有過好口碑電影的電影人，等等。

好吧，經過一些慘痛而實在質量太特么難堪的經歷後，流量明星這個也已經慢慢騙不了人了，在電影這方面交智商稅的人在逐年減少。

但是後兩者還是很吃香的，情懷這東西向來是智商稅的大戶，而好口碑電影人呢這個就有點抽獎的意思了，你不走進電影院還真不知道質量好壞，或者壓根不相信電影評分必須要看過才確定。

西子影業或者就說孟凡是屬於流量和好口碑的結合，流量達到流量偶像靠邊站，也確實出過好作品——雖然不是電影但耐不住之前出的作品都有好口碑。

不說別的，等西子影業的電影上映之後，企宣來一句「我們都欠鐵神一張電影票」就能引來無數觀眾。

什么，孟凡之前沒有拍過電影？

難道他的比賽不比電影還要精彩嗎？

這個企宣口號也沒毛病！

那最終這些自己送上門的投資都要了嗎？

當然不會都要，不過也沒有都不好。

一是這行水深，即便三家聯合又有一些行大佬入股了，依舊無法將全部的投資都拒之門外；二是孟凡成立電影公司的初衷也不全是為了賺錢，願意分潤出去一部分讓自己公司制作的動畫電影更順利的制作、行、上映以及擴大影響力。

最後還是吸收了差不多一億的投資，分別注入三部動畫電影的制作費之中。

當然了，吸收投資的要求除了投資人自帶資源和平台之外，最重要的就是你只負責投錢其他事情不能插手，如果這點做不到的話，再多的投資再牛比的大佬也要拒絕。

然而，即便如此，進度推進的度還是很慢，主要還是團隊的建設太難了，或者說想要拉起一支匹配得上這樣投資的團隊太難了，更別說三支。

西子影業成立之後，無論是下屬工作室還是兄弟性質戰略合作伙伴山海工作室都進行了大量的招人，如今下屬工作室也就是西子動畫工作室成員已經過兩百人，其中技術性成員達到一百五十人，山海工作室人員也擴大到了近五百人，再算上其他合作工作室和外包工作室，為西子影業服務的從業者就過了千人。

這半個月來，其實大部分的時間都是用在了團隊的建設上，甚至可以說接下來幾個月的時間主要精力還是會放在這個上面。

「不急！」

孟凡也知道這其中的難處，在與負責人的碰頭會上說道：「你們盡管按照自己的節奏來做事，甚至還可以再適當放慢節奏，其他的事情你們都不用管，會有行政人員來進行協調。這三部在做的動畫重要是重要，但在我看來更重要的還是通過這三部動畫打磨出一支合格的團隊。「

「另外，還有一件事情我得說一下，很早之前就定了的一件事。我的《山海奇人》動畫化已經在霓虹立項，按照合約，我可以調配一支團隊前往霓虹參與制作之中，第一期為時大概一到兩個月。原先，這支團隊也是確定好是從山海動畫工作室內抽的，現在可以讓出一部分的名額給西子動畫。與霓虹頂級動畫制作團隊一起工作是一個機會，而現在電影制作的任務又比較重，怎么協調你們來定，之後給我名單就可以了。過兩個月與皮克斯合作，也差不多就是這個模式。「

」還是一句話，團隊建設是重中之重，必須要把握好。「

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