429、公寓分配方案(2 / 2)

這倒不是說陳東成絕情,以他如今的身份和財富,想貼過來的女人太多了。

至於林沫沫這種,本身抱著不良目的接觸自己的,更是數不勝數。

哪怕一分錢不花,陳東成都可以輕松帶幾個妹子去酒店。

懂得放長線釣大魚的,可不只有男人。

女人只是多姿多彩生活的小插曲,事業才是男人證明自己的主戰場。

……

作為曹操集團旗下第一個辦改住項目,寶龍公寓備受期待。

許多至今還在魔都租房的員工們,幾乎每天都在關注寶龍公寓項目的工期。

如今寶龍公寓總算徹底結束裝修,就連大廈的外立面都經過一層修飾。

種植了一些養眼的綠植,儼然一個充滿小資情調的高級公寓。

等寶龍公寓的宣傳片拍攝完事,傳到網上之後。

不止是曹操集團的員工,外界的人都忍不住變成檸檬精了。

「這是什么神仙老板?這么豪華的公寓,免費給員工住?」

「好想入職曹操集團,我做夢都想擁有一套這么大的小公寓。」

「樓上的,這已經不小了,每套公寓面積都在40平米以上,最主要這裝修,簡直了!」

「起碼一平米兩千以上的裝修,沒達到這個標准,我吃屎。」

「剛問過曹操集團的員工,陳總定的標准,每平米裝修標准2500。」

「哇塞,陳總真壕,好想有個這樣的老板!」

「媽呀,一套公寓的裝修費用就在10萬,500套公寓就是5000萬?」

「這還沒算上改造衛生間,外立面刷新,增設電梯等費用,至少得一個多億才能搞得定。」

「陳總壓根就不是一般人好吧?真心羨慕曹操集團的員工,不知道哪批幸運兒能住進這么豪華的公寓。」

……

陳東成也正跟集團旗下的各家子公司負責人開會,確定一下名額的分配。

500套公寓聽著挺多,但對比起已經擁有兩萬多員工的曹操集團來說,壓根都不夠分的。

只能采取搖號的方式,盡量保證公平。

呂廣裕提議道:「我建議按照公司估值計算,以及未來的發展前景,給出一個綜合的權重。

確定名額之後,我們再讓公司內部達到標准的員工一起搖號。」

「呂總,要是按估值計算,我們可不是你們幾家的對手。」

周少華第一個不干,曹操物流成立到現在,壓根就沒接受外界的投資。

物流行業本就是個重資本的賽道。

再加上已經有京東物流,順豐,三通一達等業界巨頭存在,可供曹操物流分割的蛋糕太小。

雖然陳東成前後已經給曹操物流撥款十五個億,依然是杯水車薪,錢總是不夠花。

得虧有拼多多的快遞業務,源源不斷的給他們帶來收入,才讓曹操物流的發展前景好了一些。

要真按照估值的方法計算,曹操物流肯定吃虧。

這讓周少華如何回去面對那些天天盼著公寓的兄弟們?

呂廣裕不吱聲了,他們這些經理人倒是不擔心房子的事。

主要還是自家員工能撈到多少名額,這才是討論的重點。

與周少華抱著同樣想法的還有藍鯨海購的賀前。

藍鯨海購的發展倒是不錯,奈何一直處於燒錢補貼階段,估值也不是很樂觀。

「既然大家不同意按照估值的方法計算,那就換種分配方式。」

陳東成敲了敲桌子,將所有人的視線吸引過來,直接說出自己計劃好的分配方式。

「這次總共有九家子公司參與分配,每家可以分到50套公寓。

另外50套公寓作為額外獎勵,獎勵估值前五的公司。」

九家子公司分別為喜茶,抖音,拼多多,小藍書,藍鯨海購,曹操物流,曹操到家,曹操點評,曹操金融。

家樂福由於剛剛納入進來,這輪分配沒他們的事。

這幾家公司都算是起步之初就是自家血脈,或者說跟隨陳東成時間比較早的。

像有的公司人數比較少,比如喜茶,在魔都的員工僅有三四百人。

50套公寓,完全能滿足很大一部分員工。

但像拼多多這種,已經接近三千員工的大公司,50套公寓就有點不夠用了。

如果一味的采取等分的方式,並不公平。

按照陳東成提的這種分配方式,既能照顧到估值比較低的公司,不至於讓內部員工寒心,也能激發各家子公司員工的斗志。

只要做出成績,自家公司就能分到更多的公寓,每個人搖中的幾率就更大。

大老板既然決定了,底下人也沒反對意見。

畢竟涉及到利益,很難做到絕對的公平。

就連周少華跟賀前對視一眼,也都松了口氣。

這50套公寓,足以讓他們回去跟期待已久的員工們交差。

庄嫚婷她們也都理解陳東成的難處,手心手背都是肉。

就算偏心,也不能表現的那么明顯。

要不然,以後集團的人心就該散了。

這個結果,算是皆大歡喜。

拼多多,抖音,曹操金融,曹操點評,小藍書各自分到60套公寓。

剩下四家,每家分到50套公寓。

500套公寓,一個不留的全分出去。

凡是符合標准的員工,都可以參與搖號,至於能不能搖中,那真的只能看命了。