「您真的已經決定了？」安德里斯院長有些遺憾，但又帶著一點期待，雖然他知道其他人已經勸過雷歐了，自己來只是例行公事，但依然還是希望雷歐能夠改變想法。
雷歐點了點頭道：「是的，我這兩天會把相關資料整理好, 之後就會離開學術之城，前往中央王國地區。」
就在前兩天，雷歐獨自一人從貝爾蒙特城堡領地回到學術之城，希爾維亞則留在了貝爾蒙特家族那邊，協助那邊的人遷移到新的城堡領地。
回到學術之城後，雷歐就向托馬斯院長表達了准備離開學術之城的意圖。
托馬斯院長自然是極力挽留，因為有關史前文明遺跡產物的研究才剛剛開始, 雷歐離開的話，肯定會對研究造成極大影響，而且雷歐還是那些物品的所有者，他離開會不會將那些研究物品也一同帶走，也是托馬斯院長非常在意的事情。
不過，很快托馬斯院長就打消了顧慮，因為雷歐已經承諾那些史前文明遺跡產物中，除了少數幾件物品會被他帶走以外，其他所有物品都會捐贈給學術之城，另外他還會在離開之前，將他對相關物品的研究資料留下來，可以給繼續從事研究的學者以參考。
在得到了雷歐的承諾後，托馬斯院長還覺得這樣也不錯，雖然少了雷歐這個知識之靈化身的協助，相關研究可能會出現一些問題和阻礙，但只要那些史前文明遺跡產物能夠留下來，再大的問題也不算什么。
不過，當他看到了雷歐通過一晚上撰寫的研究資料後, 便立刻感到後悔了, 因為他發現雷歐似乎對那些史前文明遺跡產物的研究達到了一個遠超想象的高度，如果雷歐能夠繼續加入研究的話，肯定能夠幫助學術之城在史前文明遺跡這方面的研究項目達到飛躍式的提升，甚至成為史前文明遺跡研究聖地也不是沒有可能。
所以，他的想法也隨之改變，想方設法的勸說雷歐留下來繼續相關研究，甚至明確的表示如果雷歐願意留下來，他的外院長身份也拿出來，而他則甘願作為雷歐的助手，協助雷歐研究。
然而，這一切都是徒勞無功的，雷歐始終沒有改口，不得已之下，他拿著雷歐撰寫的研究資料，找到了內院的安德里斯院長，希望安德里斯院長能夠協助他一同說服雷歐，而安德里斯院長在看到了資料後，也產生了和托馬斯院長相同的想法，甚至在挽留雷歐的方法上比托馬斯院長更加激進。
在見到雷歐之後，安德里斯院長第一句話就是他所開出的挽留條件, 這個條件如果讓學術之城任何一個人聽到了都會感到震驚, 因為安德里斯院長表示如果雷歐願意留下來，那么學院的內外院長身份都可以交給雷歐，也就是說雷歐將會成為學術之城唯一的院長。
不得不說，安德里斯院長開出這個條件的時候，雷歐也感到有些意外，甚至產生了那么一絲答應的想法，畢竟這個條件實在太具有誘惑力了。
從第一任院長開始，學術之城的院長職務就一分為二，再也沒有一個可以掌握學術之城所有權利的唯一院長，如果雷歐答應了安德里斯院長的條件，那么他將真正掌握學術之城所有的權利，並且也相對的獲得學術之城這么多年積累的所有資源。
這種資源並不只是物質上的資源，更多的是人脈上的資源，毫不誇張的說學術之城培養的學者幾乎覆蓋了這個世界所有人類文明政權，他們要么就在某個王國的城市學院中擔任院長或者導師，要么就是直接加入某些王國的政府機構掌握各類權利。
如果僅僅只是以單個個體來看的話，這些學者們在各自的職位上或許並沒有太大的影響力，但如果將這些學者們聯系在一起的話，那么他們形成的力量將會非常可怕，甚至那些真神教會的影響力都無法與之相比，這也是學術之城能夠立足於這個世界，不被真神教會打壓的主要原因之一。
現在這樣一個具備極大影響力的權利唾手可得，哪怕雷歐的心態再好，也會不由自主的動搖了一下，同樣也僅僅只是動搖了一下，他就給出了拒絕的回應。
而見到雷歐拒絕了自己的提議，安德里斯院長心中自然充滿了遺憾，但同樣也稍微松了一口氣，因為他在開出這個條件的時候，情緒實在有些沖動，現在事後冷靜下來，仔細考量了一下，才意識到自己有些魯莽了，要是雷歐真的答應了他的提議，他或許會為這個提議頭痛很長時間，甚至將來還會後悔這個提議。
在例行公事一般的勸了一句後，安德里斯院長便起身離開了，並且吩咐其他學者不要打擾雷歐，讓雷歐這兩天可以以最佳狀態，將他腦子里那些和史前文明遺跡相關的研究資料完完整整的留下來。
隨後兩天，雷歐將大部分有關那些名為史前文明遺跡產物、實則宇宙文明裝置的物品研究資料給整理了出來，這些資料其實就是一些簡單的使用說明和語言對照表而已，看上去內容很多和翔實，但實際上沒有什么難度。
在整理好了這些資料後，雷歐也沒有和學術之城的人打招呼，就直接離開了，等托馬斯院長等人發現的時候，他已經身處在特蕾莎王國之外了。
不過，在離開學術之城後，雷歐通過印記聯系，找到了喬安和佩妮，此時他們兩人都已經在各自組織中站穩了腳跟，雖然雷歐此刻已經有了更重要的事情去做，對組織的事情不太感興趣了，但他並沒有讓兩人離開組織，而是讓他們自己選擇是繼續留在組織，還是去往貝爾蒙特家族協助希爾維亞。
喬安和佩妮商量了一下覺得跟在雷歐和希爾維亞身邊自己發揮不了什么作用，所有都選擇留在了組織里面，繼續按照原定計劃在組織里面獲得權利。