不可能說一直從訓練部這邊調人，因為訓練部的任務重，訓練標准高周期長，本身自己這邊都一直缺人，都在跟人事部門不停地要人，之前抽調三十個人，就已經對訓練部影響很大了，而且當時也沒有考慮到三十個人一下子用完，這現在訓練部更不可能抽人出來了。

所以只有進一步去招，而且林海已經不是簡單的招一些人來填充這個新的部門，他要做那就把一系列的工作都給做起來，包括之前所說的培養替身演員這一塊。

他已經讓人事部門按照他之前的規劃，跟體校這邊也進行了聯系，但是要說替身演員還有專門的武打演員，那真的是要花時間去培養，而且對年齡也有要求，同時需要的人數也不可能像動作指導那樣一個劇組一兩個就行，人數也多。

所以，林海想到的就是之前徐雅雯所說的，到一些偏遠的落後一點的地區，去招收一些輟學的年輕人，然後開始加以訓練，往各個劇組輸送，好的苗子也可以留下來留在安保公司訓練本部。

而這就勢必要有人去往各地去跑，去聯系當地的主管部門去溝通這個事情，林海想了好一會，最終圈出來一個人選。沒有辦法，目前的飛鷹安保，簡直是一個蘿卜幾個坑，每個人都有自己要負責的很多事情。

林海把張小文叫到了自己的辦公室，張小文還有點蒙：「林總，是要匯報近期的工作嗎？我還沒有來得及准備，能不能稍微等一下我匯總一下數據之類的……」

現在公司上下都知道，林海非常忙，找人必定是談工作，那肯定是要了解一下具體的情況。張小文是臨時被叫過來的，所以一頭霧水，頓時就緊張起來了。

「數據之類的，不是每天都要看，都掌握在心里頭嗎，難道說這一天的變化這么大？」林海看著張小文，問了一句。

張小文頓時額頭上汗就下來了：「對不起林總，我確實這兩天有點亂，數據方面掌握的不是太牢……」

「行了，不用這么緊張。叫你來不是為了搞考核或者找茬批評你。」林海示意張小文坐下來，「我知道數據一直都不是你的強項，我也不喜歡去記數字，但是你負責業務部門，數據是最直觀的能夠體現出來業務波動的東西，必須要去做各種分析，發現問題然後及時解決。所以，不掌握是不行的，這個只能靠自己努力。」

「林總，抱歉……我會進一步努力的。」張小文說著。

「努力是必須的，你也一直在努力，這里的每一個人都是，我都看得到，畢竟這么辛苦，混日子的都早已經淘汰了。我相信這段時間里你也成長了很多學到了很多。那現在有沒有考慮去承擔別的工作？」林海直白地問著。

張小文一下子有些愣了：「林總你的意思是？」

「是這樣的，你負責業務部門也有一定的時間了，其實成績相當不錯，一直都在穩步的增長當中，你也很適合做這一塊。」