在安排完了這些事情之後，葉凌天抽了兩天空請了兩天假，自己去了北京市區會見了一些銀行方面的領導，向這些領導們有意無意地介紹了一下東海市誠贏集團現如今存在的種種問題以及銀行給他們公司貸款存在的風險和危機。當然，聰明人都是不需要把話說明白的，大家都知道彼此的意思到底是什么。

在辦完這些事情之後，葉凌天終於是開始了自己漫長的一線視察工作，他花了一個多月的時間走遍了特武部在全國的各個辦事處，這些辦事處有些是之前就存在的情報部門之後改名的，也有些是在特武部成立之後重新成立的，這些辦事處都是特武部最為基礎的機構和組成部門，是特武部的基礎。葉凌天對於工作是非常認真的，一個一個辦事處認真的視察調研，他的視察與其他的人視察不一樣，他的視察是秘密的，不要說提前下通知，就是他到了當地辦事處了，人家辦事處的領導都不知道他來了。葉凌天是個務實的人，他不喜歡那些表面文章，更不喜歡花架子。所以他的突然出現給各大辦事處都是來了個突然襲擊，讓各大辦事處防不勝防，以至於讓各大辦事處的領導都非常的難堪和尷尬，當然，葉凌天想要的並不是讓這些辦事處的領導難堪尷尬，他只是希望看到最為真實的基層情況，這才是他這次視察的意義所在。

在這一個多月的視察過程當中，葉凌天一直都是在基層辦公，發現問題就立即解決問題。他到了一個辦事處所在地，並不會亮明身份，而是靜靜地暗處先調研視察，等到把這個辦事處大致的情況看清楚了，然後才會過去，然後就是正常的視察工作，開會調研，最後他會直接把明里暗里的問題進行綜合評估，把發現的問題直接通報，給出整改要求，該整改的立即整改，該下崗該處罰的立即處罰，絕不脫離帶水，根據統計，葉凌天這一圈視察下來，光被直接下課的辦事處一把手就達到了百分之二十，更別說其它的辦事處小領導了，這個數據是非常嚇人的，這也說明了葉凌天這個人的性格。

一個多月之後，從辦事處視察回來的葉凌天，把特武部領導召集在一起，開了三天的閉門會，這個會就是集中研究討論這次他在視察當中發現各地辦事處存在的各種問題和不足，畢竟辦事處這個機構是剛成立的，特武部更是剛成立的，所有的規矩都是新設立的，肯定會存在很多的紕漏和不足，葉凌天視察干的是發現問題，而現在干的就是怎么去改正錯誤解決問題。

三天會議過後，一道道的紅頭文件下發了出去，一條條新的制度新的命令下發了出去，特武部開始往更好的方向發展著。

葉凌天這次是全心全意地投入到工作當中去了，畢竟特武部現在到了最為重要的一個階段，最難其實不是組建，組建之後開始試運營，也就是運營初期，這個時期才是最為關鍵的時候，因為這個時候事關整個特武部以後的發展方向，所以這個司令員其實壓力非常大，整個特武部的責任都扛在了他一個人的身上。