這天鄭龍把林海叫道辦公室里頭，有事找他商量，現在雖然林海依舊是訓練部的經理，但是實際上鄭龍很看重他，有事情也會跟他一起商議。

林海一走進鄭龍的辦公室，就看到鄭龍的臉色非常的難看，點著煙眉頭緊鎖著，盯著窗外一副心事重重的樣子。

「鄭叔叔，怎么了，是有什么事情？」林海一見到鄭龍這個樣子，開門見山地直接問道。

鄭龍不說話，把桌面上一份文件遞給林海：「你看一下。」

林海接過文件，打開了看，隨即眉頭便緊皺了起來。

文件的內容不多，甚至於可以說很短很少，但是里面的消息和意味的影響卻是非常的重大。這是一份總部下達的文件，內容是關於安保公司因為連續多年來經營不善，公司管理上存在著嚴重的負擔，費用方面更是一直無法達到盈利目標，業績結果非常差，等等一系列的問題。

所以經過董事會的集體商討以後做出決定，節源開流，通過削減人員來減少費用的之處，盡可能地節約成本，來維持運營，同時開始設定業績的目標。

林海放下文件，抬頭看著鄭龍說道：「這不合理，同時也根本不可能這么做。」

「首先總部那邊一直沒有給到公司任何實質性的支持，不管是在資金還是在政策或者是其他宣傳之類的上面，我都沒有看到總部對於安保公司這邊的投入。」

林海平靜地說著，他所說的這一切也都是事實，只要稍微分析一下營收數據，或者甚至是最簡單的，聽一下保安們的抱怨就可以知道了，雖然說保安們的說法很大一部分也是猜測，不能全部聽信，但是不可否認的是他們作為基層人員也是最了解公司的現實情況的，總部但凡能夠對安保公司多投入一些關注，都不會是現在這樣子，靠著鄭龍一個人去支撐。鄭龍能夠做到現在這樣子，在林海看來已經是很了不起了。

「從我看到的現實情況來說，總部等於是把公司買下來以後就徹底的不聞不問了，打個不恰當的比方就是，把種子撒到地里，就等著收成了，但是實際上公司的運營需要太多的投入，不光是資金還有更多的其他的合作關系等等這些資源，更何況安保公司本來就不同於其他類型的公司，它的特殊性質已經決定了它需要的前期創立成本不高，但是後期投入的運營成本絕對不少，需要維持很多方面的關系，想要一勞永逸那是不可能的。」