當然，萬一「超視覺」必須和天然呆屬性一起出現的話，那確實就坑爹了！

不過劉昴星推測，密拉的天然呆應該是在從小接受殘酷的特訓時，落下的心理陰影，並不是超視覺的副作用……

所以劉昴星在內心深處，將「超視覺」放在很高的位置，暗自覺得以系統往常的特性來看，應該會放在後面！

第二天一早，劉昴星便來到了遠月酒店樓的一處評審大廳，不過比起招聘考核的大廳似乎也沒大出多少，一樣只有三十多個料理台……

劉昴星正疑惑的時候，發現另外四名作為評審員的主廚也到了，然而看到其中兩人的時候，劉昴星卻更加疑惑！

「橫溝主廚？李源主廚？您二位也是評審？」劉昴星疑惑的說道。

幾天前他們和自己解釋此事的時候，可完全沒有透露啊……

李源和橫溝相視苦笑，之後對劉昴星說道「我們可不是有意瞞你，而是我們……也是臨時負責這件事的！」

「臨時？那之前的評審主廚……也請假了？」劉昴星凝重的說道。

看來這次評審還真是詭秘，居然在小島主廚之後，又兩名主廚「逃避」作為評審。

同時劉昴星也放心了一些，李源主廚和橫溝主廚，作為遠月度假村的老牌主廚，想來都是中立派，而且也能夠做到秉公評審，在加上劉昴星本人，五占其三、到時不怕薙切薊在評審主廚上動什么手腳。

「對了，不是說今天有申報升職二等廚師、一等廚師的各有五十多人嗎？怎么只有三十多張料理台？」劉昴星問道。

「哈哈，一百多道料理，你要品嘗多久？要是一起進行，後面豈不是要隔幾個小時才能品嘗了？」橫溝笑道。

劉昴星這時也反應過來，的確，即便是自己在高級v餐廳免費品鑒料理的時候，也對方也是一批批呈遞料理，顯然不是一起完成的，而且現在也不可能像劉昴星品鑒的時候一樣，連續不斷的品嘗的料理……

每審核一名料理人，都要商量是否給予通過，還要給出評語，足足進行一整天的時間，如果不分批的話，後面的料理人就要哭出來了！

像是秋季選拔賽預賽的時候，每組不也就只有三十人嗎？這個數量大概也是比較合理的同時料理人數……

「上午的時候是三等廚師晉級二等的審核，等會兒會有幾名真正的二等廚師，先奉上幾份料理，之後以此為基准進行比較。」李源叮囑了劉昴星幾句評審流程。

「李主廚，往常每季度的終審，通過率大概是多少？」劉昴星疑惑道。

在他看來通過率不會太低才對，因為這是「終審」，是前兩個月的預審中，脫穎而出的料理人。

之所以有一個終審，也只是為了公平起見，如果通過率極低，豈不是說明之前的評審主廚假公濟私？

「如果是『往常』的話，終審應該有八成以上的通過率！」李源的回答無疑再次證明了，這次的終審不同尋常。

但看他的態度，不像是之前的評審主廚假公濟私，而是評判的標准存在分歧！

「那……往常也有這么多人晉升？」劉昴星看著名單上密密麻麻的人名、所在部門說道。

「三等升二等大抵每次都有這么多人，但是二等升一等……平時應該只有現在的三成人數才對。」李源說道。

看來主要紛爭的焦，就在這些二等升一等的廚師身上了。

「不過遠月度假村的升職率還真高啊！每個月一次招聘考核也就招聘到四五名三等廚師，平時一個季度居然有四五十名三等廚師升職……」劉昴星感嘆道。

「當然，遠月度假村也是傾向於培養料理人的機構，與普通單純看中盈利的營業性料理機構是不同的！不過並不是每個月都錄用四五人，一般在年末畢業季的時候，會在遠月學院吸收一部分畢業生……而且因為遠月度假村在同級別廚師的待遇上，其實是偏低的，往往沒有潛力的料理人，每年會主動離職。」李源說道。

劉昴星這時也漸漸明白，如果說遠月學院是從小培養料理界端人才的學院，那包括遠月度假村在內，遠月下屬的不少部門，就是培養次一等的人才的成仁學院了……

李源這時也小聲囑咐道「上午的這些評審還好，主要是下午那些……哎！到時你就知道了，看你自己的選擇吧！這件事情……我也說不好誰對誰錯！」

看到李源也一副為難的樣子，劉昴星越發的好奇起來，同時也越發肯定，這件事或許與薙切薊的「美食中樞機構」有關……(未完待續。)

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