第三千三百七十一章人心不古(2 / 2)

也只有和bào風女在一起的時候才感覺舒適,因為bào風女真的把祖國人當做了王,是真正的自己人。

「早就說過了忠誠的人不見得就是百依百順,忠臣是希望祖國人成功,該忠言逆耳還是得忠言逆耳。可bào風女對祖國人一味追捧,只能算是jiān佞小人。」杜蘭是真的著急,現在是多好的機會,沃特公司內部動盪,正是時勢造英雄的時候,現在只要祖國人振臂一呼就可以成為英雄們的君主,可他偏偏沉迷於兒女私情。

杜蘭很著急,因為機會是千載難逢的,超級英雄的需求不是一直存在的,一旦消失,機會也就沒有了。

眼下超級英雄們是想散,但對沃特公司還抱有一絲希望,祖國人如果能把他們團結起來,在沃特公司中爭奪利益,那絕對是不錯的。甚至可以一下就殺死總裁,總裁只對股東負責,只負責賺錢分紅,普通員工和超級英雄都只是螺絲釘,通過合約壓榨他們的價值。

普通員工還有工會,但超級英雄是真的什么都沒有,真的需要一個國王。

任何的勢力內部都是這樣的,就算是一家三口,父親、母親、孩子都是三個立場。

所以做中原皇帝是真不容易,要讓不同的勢力互相流動變化,形成動態穩定。做西方國王基本就是保住自己的部族的利益就可以了,不用考慮其他的事情。當然這也是西方國王無法做大做qiáng的原因,沒辦法代表多個部族。

西方就是多個部族通過議會分配資源,資源多的時候無所謂,資源少了,bào君是必然會出現的。因為部族需要一個人可以帶領他們去廝殺。

祖國人完全沒意識到這是自己的機會,杜蘭表示真的很可惜,但這就是現實,很多人都埋怨自己沒有機會,但又有多少人能清晰地意識到機會就在身邊呢?

所以不要只是盯著自己的安逸區,應該多多回應別人的需求,機會就在其中。

「別人有需求,而有人滿足了別人的需求,這就叫做機會。」杜蘭表示沒有需求就沒有機會,抓住機會就是滿足需求,只是很多時候大家都是對機會熟視無睹,對別人的需求當做看不見。

大家都了解自己的需求,但很難看清楚別人的需求,更很少有人會去滿足別人的需求。因為對一般人而言,滿足別人的需求沒有什么好處。只能說這樣的人是不可能成功的。

黑袍糾察隊經常看到杜蘭自言自語,好奇他在干什么呢?不知道他其實是在看戲,觀察沃特公司的變化。

「我們現在有了這么多的超能力身體,是不是可以發動進攻了?」屠夫問杜蘭,想知道對方是怎么考慮的。

「先不要著急,等到沃特公司內部裂痕無法彌補之後再說。」杜蘭說道:「現在股東、英雄、員工的分歧越來越大了,肯定會內亂,到時候出擊正好。」

大家不是很理解,但好像有道理。

「資源少了,不同立場的人就會希望資源偏向自己,就必然會內斗。沃特公司又沒有流暢的動態平衡,各個立場是固定的,為了爭奪資源,肯定會選出最會比武斗狠的一個人做代表,必然會加qiáng內斗。」杜蘭可以很確定,因為他穿越過這么多世界,所有世界的歷史都是這么發展。

一個勢力由多個部族組成,到了關鍵時候他們不會考慮合作共度危機,而是會想著分家。所以需要一個部族壓制其他部族,不讓他們分,如果壓不住就完蛋。

所以前蘇聯在斯大林時代可以穩定,到了後面就分裂了,因為後面就是各個部族爭奪利益,沒人壓得住就分家。這是西方的游戲規則,沒有什么正義,也沒有什么邪惡,就是反復循環。

中原有王朝周期率,西方也有bào君周期率,都有自己的困境。如果哪個國家沒有困境,那它就能統一地球。a>vas>div>掃碼下載紅袖聯合瀟湘送福利 新人限時全場免費讀div>div>div>