第041章 人才(2 / 2)

宮崎龍井和大田飛鳥臉上的笑容頓時就徹底沒了。他們面面相覷了一下,不約而同的又搖晃了一下腦袋,在心里面同時想著,社長的妄想症又發作了。

在兩人的心目中,岸本正義在正常的情況下,還是相當不錯的一個人。現如今,像對方這種非正常的情況之下,完全就是一副中二病晚期的表現。

「我知道,你們不相信會有這么一天的到來,但是我相信。」岸本正義完全能夠從他們當前臉上的表情當中讀懂是一個什么意思道。

「社長,像這種高潮迭起的話,就算你不說,我們也懂你是在做正向激勵。」宮崎龍井忍不住道。

「我知道,你們是蘊藏有巨大潛力的人才,無需我給予正向激勵就能夠進行一個自我激勵。」岸本正義認真道。

「社長,我能夠開始工作了嗎」大田飛鳥著實不喜歡把時間浪費在這種無關痛癢的事情上面道。

岸本正義不得不長話短說的就此結束道:「那么,大家就各自開始工作吧!」

他說完之後,宮崎龍井和大田飛鳥就各自返回到了工位上面開始著手本職工作。

岸本正義看著兩人的第一反應就是奴才聽話,不好用,而人才好用,不聽話。所以,人才是需要駕馭的。

他轉身走回到了自己的獨立辦公室,坐在椅子上面是開始想事情。大田飛鳥除了文秘工作之外,她還承包了其它好多工作內容。

畢竟,小公司不會像大公司那樣工作細化,屬於胡子眉毛一起抓。跑外勤的事情,自然就落在自己和宮崎龍井身上,而大田飛鳥就是落在公司看家接電話的人。

會計記賬什么的,也同樣落在了大田飛鳥的身上。雖說對方沒有會計師職稱,但是有會記上崗證。

即便沒有,也會由她來暫時負責記賬的工作。當然,最後公司年度財務審核上報政府稅務部門的工作,她自然是不能夠勝任,需要外面專業的注冊會計師事務所里面的專業會計士提供簽字證明。

再者,報稅什么的,還得由外面的稅理士來簽字證明。rb是一個法制完整和健全的資本主義發達國家,所以一切都得按照既定的規矩和流程來辦。

只要是像自己這種合法正規的公司,不是皮包公司,非法公司……這一切都是需要進行遵守。

這時候,岸本正義透過辦公室的落地玻璃窗瞧見宮崎龍井仍舊保持著在證券公司里面一樣的習慣,不停的忙著去逐一的打電話問對方要不要投資什么的。

為此,他禁不住是哭笑不得起來。自己所創立的這一家剛成立的公司是屬於私募基金的形式。

也就是說不接受那種散戶的投資。他的目標客戶群是那種有不少閑錢的人。投資是設定了門檻,不是沒有門檻。

岸本正義倒是不去糾正宮崎龍井的做法。他認真一想,像對方這種沒有什么人脈關系和社會背景的從業菜鳥,除了這一種廣撒網,重點培養的打電話方式之外,余下就只有去銀行網點等上面擺攤設點了。<!over>