彼得彼得森和史蒂夫施瓦茨曼從雷曼兄弟主動辭職出來自立門戶，可不是一時的腦袋熱。

他們仍舊是最大限度的利用了自身背景和身邊的各種資源，不但和索尼的創始人，被譽為經營之神的盛田昭夫有交情，而且還和ge，也就是通用電氣公司的傳奇ceo，被譽為世界第一ceo，美國當代最成功最偉大的企業家的傑克韋爾奇都有交情。

若是不然，連這些人的面都見不到一個，也就沒有人聽你說了。於是，「一分鍾電梯演講」的雞湯技巧就橫空出世了。往往地結果就是讓當事人感受到被無禮的冒犯之外，就所剩無幾了。

這辛辛苦苦地到處跑的人基本上都是剛從大學畢業的大學生，卻一絲一毫的效果都沒有起到，完全就是在做無用功。

學管理學的沒有不知道ge是多么強大的存在於世。若是不知道，那只能夠證明不是翹課，就是上課的時候睡覺去了。

它是除了毒品不做之外，可謂是什么都生意都涉及。它也是世界上少數能夠實現真正意義上多種經營戰略成功的公司。

傑克韋爾奇在擔任ge的ceo的時候，提出了數一數二的戰略，也就是旗下的眾多事業部門若不是在各自行業內排名第一或者第二，就直接剝離，賣掉。

再有，就是他創立的六西格瑪標准，全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代企業。

六西格瑪是一種改善企業質量流程管理的技術，以「零缺陷」的完美商業追求，帶動質量成本的大幅度降低，最終實現財務成效的提升與企業競爭力的突破。它是在rb人對質量高品質管理的基礎上得以發展起來的。

傑克韋爾奇擔任通用電氣ge董事長兼ceo的短短20年間，讓ge的市場資本增長30多倍，達到了4500億美元，排名從世界第10位提升到第1位。

他本人只是畢業於伊利諾伊大學的化學博士，並非什么哈佛，麻省理工，普林斯頓，斯坦福等世界級大名校商學院的畢業生。

哈佛商學院的mba工商管理碩士在美國被譽為「印鈔機」，也就是說畢業生的年收入很高，卻被傑克韋爾奇在個人自傳里面說成是沒什么用的存在。

為此，岸本正義是認可的。他前一世學得就是工商管理專業。管理學大師，現代管理學之父彼得德魯克的那一套理論性的東西在課堂上面聽著熱血沸騰，好似很有感悟，卻未必就在實踐當中被人用得起來。

希望是所學之人能夠在日後成為多面手。自己又不是不清楚工商管理專業屬於「六不像」的專業。

金融，會計，人力資源，市場營銷，物流，外貿，廣告，經濟等等會一些，可謂是門門都不精，卻有著它存在的價值就是在於「管理」二字。

作為一個管理者，的的確確地是不需要去具體做一個什么工作，只需要懂是怎么一回子事情就成。常言道，有本事的管人，沒本事的才做事。

可是，問題來了。大學畢業生都沒有什么社會經驗和工作經驗，誰敢直接把你放在管理崗位上去除非是自家的企業。

理論和實踐完全又是兩碼子事情。等到真正上到管理崗位的時候，是才發現書本上學過的十之八九都沒有什么用。

何況當初在學的時候，也沒有真正的搞懂字面後的意思。最主要的還是在於商業活動這一門學問是極其復雜，靠得就是天賦，相關實戰經驗的積累和總結，以及廣泛的人脈資源。<!over>