星期一，硬金集團的高層例會是雷打不動的會如期舉行。岸本正義依舊坐在自己的會長寶座上面先聽再說。

這一次不同以往的和氣，眾人是吵成了一鍋粥。為此，他沒有任何的慌亂，安安靜靜地看著。

今時不同往日，小田信吾出任硬金傳媒的社長，自然是想要為自己這一邊爭取到來自總部的更多資源和支持。

宮崎龍井當然對於這一個新加入的人產生出了極大的不滿。他心里面想著，你算老幾？自己可是作為硬金集團的元老之一，大前輩。

於公，他定然是要為硬金電商積極爭取，畢竟資源就那么多，你那一邊多分了，自己這一邊就會少分。

於私，自己要是輸了，今後怎么在公司立足？自己的顏面何存？常言道，好事不出門，壞事傳千里。

作為硬金建設社長的山口勝平，同樣是不甘示弱。他負責的一個個項目都需要大筆資金作為後盾。

這其中最大的項目投資莫過於六本木的新城改建計劃。他對於資金的迫切性是不言而喻。

自己根本做不到不吭聲，不出氣，眼睜睜地看著別人在他的面前搶奪總部的支持和資源。

小林清志身為硬金資本的社長，雖說不爭奪來自總部的資源，但是把矛頭除了依舊針對宮崎龍井的硬金電商是只會花錢，不會賺錢，也看不到賺錢的前景等等之外，就是對小田信吾所在的硬金傳媒提出了種種質疑。

畢竟，硬金資本當初全程參與了對horipro事務所的股份收購計劃和資本運作，是才能夠讓硬金集團成功和順利的吞並了它。

至於有關horipro事務所的重組計劃，小林清志是不認可的。他認定小田信吾存在不小的私心，並沒有大刀闊斧的對horipro事務所從根子和主干上面進行改變，而只是裁剪了一下枝葉。

對硬金傳媒提出質疑的人還有人事部長南野孝之。他對於小田信吾提交上來的裁員計劃和名單都不滿意。

於是，他堅持要介入和主導對horipro事務所，乃至硬金傳媒的人事任免工作當中去。

行政部長大田飛鳥和宣傳部長夏目涼介也沒有干坐著。兩人也開始了撕逼大戰。大田飛鳥指出夏目涼介的手伸得太長，已經越界開始干涉和影響到了行政部的日常工作當中來。

夏目涼介可不這樣認為。他覺得自己宣傳部的職能范圍就應該如此，而是行政部的人是工作職能不明。這本該是宣傳部的工作，卻被越俎代庖。

高橋和也作為法務部長，倒是沒有卷入到其中。自己所在的部門也不是冷衙門，而是專業性和獨立性都太強。

集團內部的資源分配上面也沒有法務部多少事情。自己所主持的部門又不會出現大量使用資金的情況。他就用不著面紅脖子粗的去爭。

即便有糾紛，也是對外，而非對內。他帶著一種看戲的心態，一邊喝著茶，一邊看著他們。

至於工作職能范圍，法務部的人都是法律相關專業的畢業生。他們一個個都很清楚各自在干什么，該干什么，以及不該干什么。

岸本正義看著他們一個個唇槍舌戰和情緒亢奮，卻也不勸。他倒是不擔心他們會打起來。