第642章 管理之道(2 / 2)

他還有另外一個大計劃就是等自己騰出手和時間之後,不無可能性大力投資進軍教育產業。

不少人老是批判中國的大學擴招,而早在這之前,日本的大學早已經開始了全民讀大學化。

好處,便是能夠提高整體的國民素質和教育程度。至於壞處,直接就是一個就業問題。

白領多了,供大於求就自然會形成更大的競爭在這一塊兒上面,也會讓收入比老早之前還要少。

藍領在日本,同樣是一個很尷尬的存在。勞動密集型產業老早就轉移出去到了中國大6,台灣,韓國,東南亞等地。

能夠在日本本土能夠有一個不錯收入的人眾,不是高知高能,就是有著過硬的一技之長。

這時候2oo2年的日本,職業司機,無論是長途車司機,還是公交車司機,都屬於力氣活兒,而不是屬於技術活兒。工作時間長,還特別累,錢也賺不到多少。

可是,在中國大6,還是一個不錯的技術類職業,收入還是不錯,工作還算體面,社會地位也還有,特別是在小城市里面。

教育上面對於有錢人來說,選擇面更寬泛,還可以通過捐贈的方式讓孩子得以進入某一所名校就讀。

中產階級可不會有那么多的閑錢。他們只能夠遵守社會現有既定的規則,也就是讓孩子通過公開考試的方式被進行一個選拔。

沒考上,自然是進不去。可是,自己自內心的又想要個人的孩子進入到好學校里面就讀。

硬金集團手上一旦有了這十個名額,也就意味著其有了另外一個選擇,畢竟是本集團的員工。

自己不無想著,等個人的孩子接受到了更好的教育,身邊的同齡人的積極正能量影響,就會生朝上的改變。

再者,作為父母的人,又不是沒有四處收集情報和調查不同學校的實際狀況。差的學校,老師根本就不負責,甚至還會想著是不是再找一個兼職,畢竟收入太少,難以應付生活開銷。

他們要不是看在工資的份兒上,根本就不會來上班。他們的要求很低,只要學生上課不隨便講話就成。

這對於學生們來說,老師更像是充當一個保姆的作用。反之,好學校里面的老師就相當負責,確實還有教書育人的情懷在。

差學校的好老師,自然就會被高薪挖走。這能夠去到一個環境優美,受人尊敬,學生上進,還能夠揮自己所學之長的學校主動伸出了橄欖枝,那還不趕快接著,才好從差學校里面逃出生天去。

何況差學校里面的學生比得是什么牌子的手機,耳機,包包等等,而好學校學生比得就是成績,誰考得更好,比得是特長,誰更出彩……</br></br>