江大校園的學子們，除了在書本科研中深造的，大部分都度過了一個假期，無論是忙碌還是悠閑，他們都還在享受學生的身份。

譬如曹勇就跑到蓉都跟女朋友去旅游了。

可錢多多身邊的這些人卻齊刷刷都在蛻變。

特別是經歷過房車營地這一連串的事情，比學創中心的那種小心呵護、澆灌成長，來得更加暴風驟雨式的簡單粗暴，深刻展現了現實社會的成年人世界是怎么樣。

再回到校園，難免會覺得像是在扮家家了。

6升全程傾聽了錢多多和副市長的交流，有點豁然開朗。

他一直有點謹慎守成的工作態度，也沒覺得平時錢多多的做法有什么特別，不也是挺小心翼翼的嗎，充其量就是運氣好點而已。

特別是人脈關系挺好啊。

可得了建院李院長的青睞還能說是運氣，江大姚校長的關愛就不那么簡單了，現在又有副市長的關照。

那其中就有些必然性。

前兩位領導的有些細節他不知曉，這位副市長僅僅和錢多多見了兩次面，錢多多所有呈現的內容6升都看見了。

特別是有李易銘這個擅長和政府打交道的富二代做對比。

挺讓他茅塞頓開的。

認識領導的人多了，真正能讓領導青睞的重點恐怕還是在於自己能有拿得出手的東西吧。

空談、搞花架子能蒙蔽騙取一時，不會有實際的成長。

哪怕攀附到什么人，能沆瀣一氣的是什么品性也可想而知。

所以回到學創中心，掛著學創中心副主任名頭的6升，開始全力以赴的深抓工作，特別是對錢多多重視的徐沐榮那組人加大了力度，反復開會研討，最後決定親自跟隨那個信息技術組抓項目，力爭把這個比較有典型意義的項目優先搞出名堂來。

李易銘本來搞定了研中心以後，主要精力就放在了房車生產廠的建立中，還有半年就要畢業的他，算是無縫對接的開始起步參與家族產業了。

國內民營企業家大多是改革開放崛起的精明人，不是所有人都覺得喝洋墨水那套是靈丹妙葯，李家就更看重實際操作。

李易銘這個起步和切入點很不錯了。

經歷了這個小長假，卻重新回到研中心，除了天天跟喬萬他們同吃同住擴大研課題，也有些積極的參與到創業基地的事務中來，開始跟徐沐榮談汽車生產線的一些研課題項目。

力爭從自家的企業中，也找出能夠符合me31oab課程的合作課題，當然，現在徐沐榮把這種模式取了個名字叫做源泉課程！

凡是報名參加這種實踐課題的學生，是能夠從中拿到相應學分的！

這一步雖然還在申請審查中，但顯然只要有一兩個實際案例能獲得正面好評，江大一定會全力通過。

畢竟姚校長已經決定這周要陪同平京來的領導來視察學創中心近半年來的工作成績了！

不過湯雲裳說李易銘這么勤奮，肯定是因為孟桃夭現在天天到創業基地去上班！

所以她當仁不讓的也每天跟孟桃夭一起。

她倆都是馭房天下股份有限公司的股東嘛，錢多多不可能來掛職，現在就是湯雲裳當什么都不懂的董事長，孟桃夭是當然的總經理。

孟桃夭在國慶節也做了個決定，正式辭掉了學創中心餐飲部門總經理的職務。

本來從她節前的思路，是繼續拿著每個月六七千塊的工資，然後捎帶著做營地公司的事情，但國慶節錢多多得到了教訓，她也感同身受。

既然必須得她來做，那就只能全力以赴的做好，無論是保證精力投入，還是不要被人落了話柄。

這是個有點痛苦，又不得不做的決定。

央金悄悄給錢多多說桃子姐輾轉反側了兩個晚上，甚至還掉了不少頭！

也許從她的角度，這又是一次心理上的煎熬和蛻變吧。

從旱澇保收的校園餐廳，到真正意義上的商業公司，這種轉變有些人一輩子都不願意踏出去。

況且之前是拿著餐廳所見即所得的工資，現在卻是拿著老板投資人的錢，准確點說是湯雲裳爹媽給的錢。

區別很大的。

可成長不就是在這樣的煎熬中蛻變嗎？

戰勝自己心理上的壁壘，走出舒適區，再次重建自己的信心，都在這其中一步步呈現。