權力的體香 第一部:川躍歸來第33回(1 / 2)

權力的體香 小強 2981 字 2021-02-12

第33:李瞳,命運叩門

新工作的前兩周,對李瞳來說,可以形容為「意料之中的無聊」。

如果說晚晴公司里那種冷氣噴到9度、裝潢高大時尚、節奏感強烈、大多

俊男靚女行色匆匆是上午8、9點鍾的氛圍省局的一切,都如同下午兩點半

午睡的氛圍一樣。

上班倒是很早,8點3就要求到崗了;下班卻是一樣的早,下午三點半就

有人開溜了,自己勉強堅持到四點半,偌大個辦公室里已經只剩下自己一個人了。

都一周了,唯一正經的工作,就是按照一個自己連名都叫不上來的什么任的要

求,做了一份ppt.這對在晚晴集團歷練過的她來說,小菜一碟,簡約大方的配色,

精致細膩的布局,活動生動的動畫,她自然出手不凡,辦公室里幾個同僚都連誇

驚艷,「到底是大公司出來的」,不過發郵件給那位任,卻連個音都沒

有,天知道他老人家究竟有沒有看。

人事行政事務卻很繁忙,填表,填表,再填表,簡直不敢相信,都已經這個

年代了,居然還有那么多的手寫表格,即使存了檔,究竟有什么具體的用處么

開會,開會,再開會,大會自己只能縮在一個角落里,小會自己也只能縮在一個

角落里,盡管自己用了心去聽,但是除了一個入職時的「規矩培訓」之外,壓根

沒有一個會議,她能聽明白究竟在說些什么。

當然了,自己出眾的儀容,優雅的氣質,似乎在整個省局辦公室都有鶴立雞

群的意思,這帶來的結果就是這個領導那個領導,都會裝慈祥來這個新成立的

「新媒體文檔辦公室」里和新來的幾個編外文員噓寒問暖一通,其實李瞳絕對能

分辨,他們故意向自己投來更多的眼神的那種滋味。這種眼神,她其實很熟悉。

但是機關里復雜到讓人崩潰的組織架構,卻她都沒有搞清楚一件基本的事:究竟

誰是她的直接上司

似乎辦公室里的叫趙濤的小組長是他的直接上司。不過趙濤只是名義上是這

個組的組長,只是似乎這個趙濤,自己就是個新人,剛從河西大學研究生畢業分

配到省局里,雖然算是個正式員工,但是北在哪里,和自己一樣迷糊呢。日常事

務中,人事科的一個大媽何任,常常會直接吩咐她們幾個新人這事那事的,但

是人事科會不會只是在新人入職階段,來顯示一下的存在感呢還有就是小球運

動中心的一個分管宣傳員,每天會給自己幾個寫郵件,用命令的口吻叫幾個新人

關注一下即將舉行的柏林球公開賽的河溪選拔賽,給點「創意」,難道說自己

會歸屬到專門歸小球中心的管轄范圍,也不是沒可能,省局是有一些基層的編外

人員,基本都在為某個特定的項目中心服務的。還有一個西體公司的市場部邱經

理,來辦公室里兜了一圈後,居然直接就吩咐趙濤,也點了自己的名,叫自己明

天還要跟他去參加一個什么開幕式據說,這個什么河溪西體體育產業管理有

限公司,是個名義上才存在的「企業」,其實是省局的三產自己本來就熟悉

體育產業工作,完全有可能兜了一圈,其實招聘這些人就是用行政撥款給三產公

司解決人員問題。如果才出企業門,又入企業局,可真是無奈了,但是這種事情,

也似乎由不得自己。就連河西大學,都來了個什么羅老師,居然叫自己填寫人事

檔案表格之一的就是這位老師天知道是什么情況。還有形形色色的人,各種

各樣的名義和編制,反正自己這三四個新人,論級別是最基層的編外文員,無論

從什么角度來說,個個都是「領導」么。

李瞳不是沒有思想准備機關里這些復雜的事。她甚至都很清楚這里面的門道:

不是機關無法理清這些組織架構,而是他們故意不去理清的,這牽涉到各個部門

的利益,以及發生問題時各個部門的責任,線頭越多越亂,對所有人都有利。她

的問題,並不是要去理清這些。她很清醒,即使自己只是個小到不能再小的小人

物。但是站隊認領導這種事,一輩子也只能有一次。她需要慎重。

如果硬分給她一個強勢的領導,她當然只能認了,從此以後,領導的事,就

是她的事,領導的活,就是她的活,領導升了,她就可以跟著升,領導挨批,她

也落不了好。但是現在一團的混亂,似乎人人都在妄圖做她的領導,又人人都沒

有那么強烈的意願來搶幾個無足輕重的新人。辦公室里其他幾個小年輕都還迷糊

著呢,她卻認為:是機會。

李瞳一直認為,機關其實有著企業里不能企及的機遇,而絕對不是平平穩穩

的工作那么簡單。當然機關文化需要更多的耐心和磨礪,有時還需要更多的等待,

但是她不能糊里糊塗就用水磨時間來混資歷。從第一天向晚晴集團行政部提出離

職申請時,她已經認認真真想過這個問題。她有她的資本,她有她的條件,她要

充分的利用好機關里和企業里的不同,來獲取更加多的收益、更加穩定美好的人

生。如果僅僅是用時間糊里糊塗的混資歷,以她的背景和學歷,就算是混十年都

未必能進編制,混二十年也未必能有個官階職位如果僅僅是看重機關里的鐵

飯碗和那點基層員工的灰色收入,還真還不如晚晴集團去拼命呢

她能吃苦,肯學習,她懂點體育產業里面的湯湯水水,她會英文,她會電腦,

她懂絡,她會管理懂文檔,知道一些現代企業管理的小思路,雖然這些也剛剛

入門但是比起機關里那些已經被磨平所有棱角的,從世界的精英變成一堆爛

肉的大學生公務員來說,她知道自己有一些優勢她需要用好這些優勢,而不

是遺忘它們。

但是她當然也明白,自己最大的優勢是什么。當然是自己的身體,自己的容

貌,自己那一頭能盪漾起男人心波的長發。能在晚晴集團這種俊男靚女集中的模

特公司里當前台,她對自己的身材、氣質、容貌,乃至從內在里透射出來的時尚

都市小白領的艷麗,非常有自信。如果需要,她絲毫不介意,會在機關里和必要

的人發生一些必要的事。當然,能正正經經在機關里發展個老公是更不錯了。

當然這也需要機會,就算是機關潛規則,也並不是想象中那么簡單,不是女

人長的漂亮肯獻身就會有人要,即使有人要,走錯了路,投錯了懷抱,除了被鬼

壓身其實根本不可能獲得什么,就好比那個趙濤,比自己估計都小兩歲,一雙色

眯眯的眼睛在自己的胸口掃來掃去,可是他這種自己都還沒搞清楚自己是誰的碩

士畢業生,即使今天也算李瞳的組長,李瞳卻知道,很難帶給她什么,當然

一樣的,也需要給他甜蜜的微笑和恭謹的額首,有時,也可以和他開開玩笑說

說心里的新人緊張什么的,顯得更多的默契和友好,李瞳不是這里來扮演冰山美

女的

就跟認領導一樣,她需要觀察,需要謹慎,說不定這個什么趙濤一樣是個必

須搞好關系的人物呢。

中午幾個新人一起去樓下的食堂吃飯,還在念書的李謄又打電話來,支

支吾吾問姐姐好,問姐姐工作順利不順利,撒嬌似的和自己說著學校里的幾則趣

聞李瞳真是拿自己這個寶貝沒辦法,又好氣又好笑,恨不得直接就在電

話里問:「這次要多少錢」了。

李瞳大李謄正好三歲,和自己這個親的關系,可以說是從小一起膩

味著玩到大,非常的親密。她的老家是在河溪市的一個偏遠郊縣屏行縣,父母都

是普通工人,父親「被早退」後謀了一份保安隊的工作,養家糊口,也養活一對

姐念書。一方面,家庭稍微有點重男輕女的觀念;另一方面,自己這個,