這場較量，他已經無力回天，徹底輸了

張然見哈斯廷斯的反應，知道他被自己打垮了，看了看在場眾人，微笑地道：「先生們，能不能給我和哈斯廷斯先生一點時間，我想跟他談談」他看著哈斯廷斯道：「去你辦公室談談吧」

哈斯廷斯應了一聲，隨後，帶著張然走進了會議室。

哈斯廷斯的辦公室很寬大，布置得很有未來主義風格，而張然進入徑直坐到了旁邊的沙發上。

其實企業並購並不難，真正難的是並購後的整合，特別是對那些已經形成自己企業文化的公司，要想整合更是難上加難，所以傑克韋爾奇在每次收購前，首先考慮的就是兩家企業的文化能否融合。

因為文化差異，最終難以融進，只能黯然分手的例子實在是數不勝數。1998年奔馳並購克萊斯勒，在當時被認為是天作之合。但由於文化不同，造成雙方在經營理念、思維方式上存在巨大差異，合並後的克萊斯勒在市場上的銷售非常不理想，虧損嚴重。到了2007年，奔馳只能以74億美元的價格，將克萊斯勒公司80.10的股份出售給了美國瑟伯勒斯資本管理公司。

世紀巔峰收購奈飛後，將面臨多重整合，既要整合奈飛與百視達，還要與世紀巔峰進行整合，難度非常大；在這種情況下，必須要有一個足夠聰明，又足夠強勢的領導者站出來，才有可能完成整合，而哈斯廷斯無疑是最好的人選。

張然看著哈斯廷斯，真誠地道：「哈斯廷斯先生，現在很多人都看不到串流媒體的前景，但我們都相信電影的未來在互聯，串流媒體前途一片光明，為什么我們不攜手合作你和你的團隊非常優秀，如果可能，我希望你們都能夠留下來。」

哈斯廷斯有些不敢相信自己的耳朵，如果是自己一定會血洗董事會，將整個公司的管理作個大清洗，沒想到張然卻想自己留下來，這真是一個奇怪的年輕人。他詫異地道：「我們可是敵人，難道你不怕我在公司里胡來，把公司搞得一塌糊塗」

確實存在這種可能，比如微軟就通過木馬埃洛普搞垮了諾基亞。不過張然對哈斯廷斯很有信心，哈斯廷斯是個驕傲的人，像他這么驕傲的人是不屑於干這種事的，微笑道：「我知道你不是這樣的人，再說了，你手里也有奈飛的股票，搞垮奈飛對你又有什么好處呢」

哈斯廷斯一怔，隨即輕輕搖頭：「說得你好像很了解我似的，其實你根本不知道我是什么人」他揚起頭，神情顯得自信而驕傲：「我是誰，我是里德哈斯廷斯，奈飛的董事長兼首席執行官，奈飛是我一手創辦，也是我一手帶大的，是我讓奈飛成為在線租賃業務的王者，我怎么可能向你屈膝投降」

張然心想我當然知道你是什么人，早知道你會這么說，我只是覺得人才難得而已，他非常真誠地勸道：「怎么是向我屈膝投降，我只是希望跟你合作。六大電影公司壟斷世界電影市場已經很多年，就像高高在上的神，沒有人能夠擊敗他們。曾經有無數人之努力過，但最終都以慘敗收場。現在輪到我們上場了，而我們不是沒有勝算，奈飛和流媒體有可能顛覆這種模式，打碎好萊塢的窗口期，可以更加快速的面對觀眾。哈斯廷斯，這將是一場革命，是打碎一個舊世界，建立一個新世界，而這個新世界的規則將由我們制定」

哈斯廷斯沒有回答，反問道：「鼓舞人心的演講，很誘人，如果是三十歲的我，一定會說，我們一起干吧但五十歲了，我想問你，如果你站在我的角度，你會答應嗎」他不等張然回答繼續道：「我知道你不會，我也不會，因為我們是一樣的人。像我們這樣的人，不能成為王者，也絕對不會窩囊的活著」

張然想解釋，但哈斯廷斯沒有給他機會：「不用再說了。張然，我遇到過很多天才，但你是最特別的一個，這次我輸得心服口服。一會兒出去，我就辭去董事會主席和ceo的職位。奈飛是我的十年的心血，現在交給你了，希望你能夠把它做得大做強」

張然見哈斯廷斯這么說，知道再勸也沒用，嘆了口氣道：「那太遺憾了，如果我們聯手，本來是可以改變世界的。不知道你接下來有什么打算」

哈斯廷斯抬起頭來，目光落在了張然的臉上，輕笑一聲：「我是不會放棄流媒體的，所以我們會再次相遇，不過下一次你要面對的將不會是我，而是整個微軟，所以制定規則的不是你，一定會是我」

張然微微一怔，上一世哈斯廷斯曾經被譽為鮑爾默的接班人，不過後來他為了奈飛的發展，退出了微軟董事會。現在看來他是准備借著微軟另起串流媒體的爐灶了，以微軟這個平台為基礎做流媒體是很容易做起來的，那將會是一個極其強大的對手。

不過張然絲毫不懼，甚至被激起了斗志，豪情萬丈地道：「即使面對的是微軟，在流媒體這塊我也不會輸，期待與你再次相逢」

說完，張然直接起身，走出了辦公室。