對於廣大的上班族而言，在工資方面，給再高的工資他們都不會滿足。

大家的追求都是越高越好，永無止境。

但星海科技絕對工資的標准提出來後，廣大的上班族按照這個標准一算，算出各自的絕對工資後，紛紛表示扎心了。

我實習工資五千，但扣掉房租吃飯交通電話等等費用後，絕對工資只有1500。

麻蛋明面上我工資有8千，但七扣八扣減去各種開銷，絕對工資2800，還不如星海科技的實習生

扎心了，我工作五年，本來對一個月12k的工資還挺滿意，但按絕對工資的算法一扣，實際能自由支配的不到5000，不如星海科技的一個初級員工。

我在一線城市月入20k，但絕對工資，只有6k

不干了，辭職拼死拼活給老板干了兩年，卻攢不到一分錢，老板的情懷留不住我了，我要去星海科技

無數網友表示要辭職，要去星海科技當實習生。

也有無數的企業家老板創業者，把星海科技罵了個狗血淋頭。

按照星海科技的這個算法，如果是在商海帝都深鎮羊城等一線城市，3000塊的絕對工資，企業的實際支出要超過8000這越過了大多數企業的死亡線，都按這個標准來，中小企業要死一大半

站著說話不腰疼飽漢不知餓漢飢你星海科技有錢，你們可以裝大方，但有沒有考慮過我們的死活各方面開支本就壓得我們喘不過氣來，你們這個絕對工資，是在我們不堪重負的身體上再狠狠捅一刀，是想致我們於死地。

星海科技請不要隨隨便便拋出新概念，會害死人的

華耀公司宣布，拋棄原先的工資計算體系，采用絕對工資體系，目前華耀員工的平均絕對工資為28400元，全國排名前列，誠邀廣大人才加入。

阿里公司也將采用絕對工資體系，我們的標准與星海科技類似，哪怕是新入職的實習生，絕對工資也不低於3000，這的確會增加一定的企業成本，但只有這樣，才能讓加入阿里這個大家庭的人才，有切切實實的獲得感。

百度公司

中小企業罵聲一片，恨的咬牙切齒，國內的科技巨頭們卻紛紛蹭了這個熱度，宣布向星海科技看齊，采用絕對工資標准。

甚至有一位好事者，根據自己掌握的國內不同地區不同企業的絕對工資水平，列出了一張企業競爭力排名榜，這個排名不是看企業的規模知名度，而是看員工平均絕對工資的多少，從高到低排列，可謂一目了然。

結果廣大網友們發現：許多國內知名的大企業，要么不在這個榜單中，要么排名十分靠後，令人難以置信。

廣大網友表示：以後找工作不看別的，就看這張競爭力排名榜，找工作就去那些絕對工資高的企業

絕對工資概念的提出，可謂把星海科技推上了風口浪尖，輿論褒貶不一。

也起到了狠狠打一波廣告的良好效果。

星海公司的下一步擴張藍圖，也無比清晰地呈現在人們的面前，令人矚目。

在全國各省，建立28個研發分中心，招募各類人才數萬。

准備進軍11個重點領域，分別是

芯片設計：設計出更好用的cpu設計出性能更強更智能的ai芯片。

芯片制造：著手研究芯片的制造。

超級計算機：准備研制自己的超算，用於節約超算的采購成本。

新材料：主要研究方向為石墨烯材料納米材料。

新能源：在電池領域展開研究。

生物醫葯：對各類絕症疑難病症展開研究，致力於人類健康。