來不及了，經歷了這么多次網暴，李亢也漸漸學會了如何引導輿論。

要知道，郭安用的通稿可是李亢寫的！

那些作者在一陣子密集洗腦的作用下，的感言自然也帶上了情緒，話里話外都在和啟點比。

別家如何，自家如何。

在讓讀者聞之落淚的同時，也不禁產生了一丟丟好奇。

那個啟點，到底是怎么樣的？

訂閱只要千字一分那么低的價格，卻肯大手筆的給作者最高五千的全勤。

真是一個對讀者好，對作者也好的良心網站啊。

既然都好奇了，那不如……去看看？

這一看，就看出事了。他們多半應該不會再回來了。

啟點的書真多！啟點的書真香！

這就是李亢目的的第二步……

第一步是攪黃暢讀卡，第二步就是摻私貨，把讀者的注意力吸引一部分到啟點身上來。

不然他做這么多事干嘛？

反正按陳瀟黎估計，暢讀卡搞來搞去也搞不好，這個「聯盟」最後也會因為分贓不均而分崩離析。

接下來，在對原網站官方失望之下，大量讀者來啟點瞧熱鬧，一瞧就留下來了。

問了編輯們是不是壓力太大，工作量是不是有點撐不住，在得到了否定答案後，李亢咬咬牙宣布：「那再放寬一點收稿條件，周總你去和他們那些網站接觸接觸，要是有願意帶著作者們跳槽的優秀編輯……」

「明白！」

「大家辛苦了，我給你們申請獎金！」

「謝總編。」

「總編威武！」

「干勁滿滿，總編等著瞧吧。」

看著大家這個精神滿滿的狀態，李亢頓時松了口氣。

無論是一個公司，還是一個國家，在快上升期的時候總是這樣，全部齊心協力，工作效率很高，所有人都似不知疲憊似的。

有這個狀態不奇怪，關鍵就是這個狀態能保持多久。

保持一代人，國家快展，保持兩代人，國家氣運綿長。

而對啟點來說，員工只要有幾年能保持住這個狀態，在網文行業做到世界第一毫無壓力。

李亢要做的，就是在他們努力工作時，給他們付出相匹配的獎勵，也就是工資獎金收入，以及盡可能的為他們減壓，也就是去其他網站挖熟手編輯。

要挖有經驗的人，來了就能幫上忙的那種！

想了想好像慧眼識珠技能又好了，這次李亢在行政部找到了一個級適合hr工作的員工，剛剛插手了采購，又插手了財務，現在又要動人事，周總經理還那么配合自己，這……有點尷尬了。

李亢想了想，還是去找了周總經理，委婉的跟他講了這件事。

周總經理也是服了李亢，腦子活，手段阝……不對、是手段利落，跟著他的步子走看起來怎么都不會吃虧的樣子，他覺得適合就適合，周總經理當即給行政部的趙文調了崗，讓他負責挖人去了。