從顧兆峰家出來的時候，已經是臨近深夜了，向北沒有上車，而是到背著雙手，緩步走在空曠寂靜的街道上，小張則不遠不近的綴在後邊。

省城的冬天氣溫很低，深夜的寒風迎面吹來，讓向北煩亂的心情很快冷靜了。

其實，收購華陽集團的計劃早就提出來了，並且一直在穩步推進過程中。按照《企業國有資產管理法》的規定，華陽集團屬於一級國有企業，最大股東為國資委，要兼並這樣一家企業，當然不是某位領導一拍腦門就能定下來的，需要協調方方面面的關系，還得履行很繁復的法定程序。

其實，相比而言，在省內眾多施工企業中，類似平陽市政二公司和省市政建設總公司等等，無論是規模還是發展潛力，都不比華陽差，但向北看中的則是華陽集團這塊金字招牌。

在市場競爭中，華陽不是最強的，但卻是最具悠久歷史和傳承的，而這正是北方集團所欠缺的。

作為一家新興企業，尤其是傳統的建築施工企業，在發展到一定階段後，企業文化和企業傳承的重要性日趨彰顯出來，向北早年曾經在日本學習和工作過，對豐田、索尼這樣的世界級大公司有過非常深入的了解和研究，深知文化傳承在企業管理中的重要性。

完善的制度和獎勵機制、豐厚的薪酬標准與待遇，所有這些，當然是一個現代企業所必備的條件，但真正能讓員工對企業有強烈歸屬感的，卻還是來自血液里的榮譽傳承。

也正是基於上述認知，所以，他對收購兼並華陽集團情有獨鍾，事實上，這是難度非常大的，也是極具挑戰性的工作，不過也正符合了他的性格特點。

在顧兆峰還擔任大學校長的時候，他們之間就針對並購華陽這件事探討過，顧兆峰還給提出了一些相當專業性的建議，客觀的講，顧兆峰之所以為高層關注，向北的大力推薦也起到了相當的作用，這也是顧兆峰對他始終禮遇有加的主要原因。

事實上，顧兆峰在省發改委的短暫任職期間，對收購華陽還是持謹慎的支持態度的。發改委，顧名思義，凡是省內有關經濟發展的大事都在其管轄范圍，兼並大型國有企業當然包括其中。同樣是省府下轄的職能部門，但發改委主任和國資委主任的地位還是有一定差距的，所以，顧兆峰雖然起不到決定性作用，但他的態度還是有一定分量的。

華陽集團劃歸省管，就是整個計劃的第一步，這是當年李百川給他出的主意，所謂近水樓台先得月，把勺子伸到平陽市的鍋里去撈肉吃總歸是件麻煩事。

正常情況下，劃歸省管之後，就與平陽沒什么關系了，但如果以胡介民為首的當地官員對此事反對的聲音過高，也是個比較棘手的麻煩，而顧兆峰主政平陽，則讓他徹底放心了。

萬萬想不到的是，本來是持支持態度的顧兆峰卻突然改口了，所謂的暫時緩一緩，其實不過是標准的官話，緩到什么時候，什么程度都沒有個准確的定義，那不就等於遙遙無期，緩上個三年五載的，那還有狗屁意義！

他停下腳步，抬頭仰望著冬夜的星空，佇立良久，臉上掠過一絲冷笑。

「向總，上車吧，外面太冷了。」小張在身後小心翼翼的說道。