他對蘇紅並沒什么太深刻的印象。

上次見面，時間很短，又是在夜里，蘇紅連車都沒下，連長什么模樣都沒看清楚。只是記得戴個大眼鏡，一副很難接觸的樣子。可如今抬頭望去，卻感覺眼前一亮。

蘇紅身材高挑，目測似乎比他還要高一些，略顯瘦削，倒也符合當下的骨感美，只是那個黑框眼鏡和她的年貌不怎么相符，看上去有點老氣橫秋。

他沒有起身，只是微微點了下頭，示意蘇紅在對面坐下。

「怎么樣，工作還適應嗎？」他若無其事的問道：「現在住哪兒啊？」

蘇紅微微一笑：「在公司的獨身公寓住，條件挺好的，工作也很適應。」

他笑了下，繼續說道：「對了，我記得你在北方集團的時候，是在總裁辦秘書處工作，應該對行政管理很內行的，如果對目前工作不滿意的話，我可以把你調到公司行政處，繼續做你的老本行。」

蘇紅歪著頭想了想，很矜持的笑了下，禮貌的拒絕了。

他也沒再堅持，而是東拉西扯的聊了些家常，然後話鋒一轉，突然很認真的問道：「能否評價下華陽和北方兩家公司，在管理上有什么不同嗎？」

蘇紅愣了下，略微思忖片刻，緩緩說道：「兩家企業的所有制不同，可比性不高。」

「哦？為什么這么說？」他饒有興趣的問道。

蘇紅很認真的答道：「華陽是國企，員工的歸屬感和幸福感很高，但工作效率偏低，這是體制內的通病，但並不能因此就簡單認定為管理水平低下，而北方集團是私企，向總是不會用自己的錢養活閑人的，肯定想盡一切辦法把人調動起來，表面上看熱火朝天忙忙碌碌的，卻未必就有什么成效，說穿了，員工糊弄老板的辦法，總是比老板對付員工的要多，他一個人想得再周到，也比不上一萬多個腦袋，所以在我看來，兩家各有所長，沒有本質上的差別。」

一番話讓他對蘇紅刮目相看，這么多年，所有人都在大談體制改革，僵化，束縛，落後等等詞時常掛在嘴邊，把共和國實行了多年的管理模式說得一無是處，殊不知，正是在這種所謂僵化和落後的體制下，我們的國家從千瘡百孔，滿目瘡痍逐漸走向了富庶和繁榮。

事實上，任何社會體制和管理模式，都是各有利弊的，只要將優勢最大限度的發揮出來，就能取得成功，在這一點上，陳曦也是頗有同感，於是便笑著道：「看來，你對企業管理還是有些想法的，我還真得重新考慮下你的工作安排，在人力資源管理中心，有點大材小用了。」

蘇紅還是很平靜，一句話不說，只是直直的望著他，一雙大眼睛在厚厚的鏡片後面閃著睿智的光。

良久，她輕輕嘆了口氣，苦笑著說道：「陳總，我知道，在你心目中，我是個勢利小人，甚至是那種為了錢，可以出賣一切的女人，不用兜圈子，有什么話，請直接說吧。」