「好吧，那咱們就先合計下如何應對當前的局面吧。」他道。

一旁的孟朝暉聽罷，連忙說道：「我們幾個剛才也議了下，劉總的想法是，既然職工的思想不統一，那再強撐著召開全體大會，就有點搬起石頭砸自己腳了，所以，正好按照省國資委的意思，來個借坡下驢，索性就不開了，或者改成職工代表大會，這樣比較好控制。」

「我反對！」孫紅彬大聲說道，這位素來文質彬彬的財務總監明顯有些激動，語氣很重的道：「你們這不是解決問題，而是在逃避和掩蓋問題，不召開全體職工大會，大家的思想就不能迅速形成統一，越是在這個時候，越需要通過召開會議來凝聚精神、統一思想。」

孟朝暉則反駁道：「也沒說不開會啊，劉總的意思是說，要召開職工代表大會，這樣不是更好控制局面嘛?」

孫紅彬冷笑了一聲：「職工代表大會？那不是上墳燒報紙，糊弄鬼嘛？目前的這些職工代表，能真正代表職工嗎?至少名單上那二十七位就代表不了。」

陳曦心里清楚，所謂職工代表，無非就是個擺設而已。

華陽有三千七百多人，按照相關規定，代表數應該在百分之十左右，但實際上卻只有百分之五，僅僅保持了個最低限度。

華陽集團職工代表的待遇是很高的，每個月有300元的代表津貼，每逢職代會期間，還有數額不等的會議補助和豐厚的紀念品，所以，還真不是隨便什么人都能擔任的。

職工代表，理應是由職工選舉產生的，但華陽的職工代表選舉卻僅僅是個形式而已，最後人選還得由領導圈定方可生效，正因為此，能成為職工代表的，都是經過公司領導反復斟酌和權衡的，這種所謂的代表聚在一起開會，自然是一團和氣，你好我好，但要說能代表廣大職工的利益和想法，那可有點扯淡了。

孟朝暉被嗆得啞口無言，只好將目光投向了陳曦。

「你要這么說，我就沒轍了，咱們還是聽陳總的吧。」孟朝暉嘟囔道。

陳曦並沒有立刻說什么，而是沉吟片刻，這才笑著道：「北方集團的收購，關系到每個人的切身利益，華陽不僅僅是我們幾個人的，更是全體職工共同的事業，我倒是覺得，值此關鍵時刻，有必要當著全體職工的面，把問題都擺在桌面上，我不相信大家會放棄華陽，就跟我不會放棄一樣！」

「老弟啊，這可不是鬧著玩的啊，不開會，局面尚可控制，可真開了會，三千多人聚在一起，一旦局面失控，那可就不好收場了啊。」楊學義小心翼翼的插了句。

他卻淡淡一笑：「向北暗中搗鬼，王雲峰四處串聯，基層職工又人心思變，都到了這個節骨眼了，你也敢說局勢還在掌握之中？」

眾人聽罷，不由得面面相覷，良久，都耷拉著腦袋，跟霜打了的茄子差不多。

「所以說，這個會一定要開，投票也堅決要搞，而且要全程透明，否則，大家的心真的就散了，那才叫無法收場呢！」他朗聲說道。