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陳曦剛剛開始講話的時候，王雲峰並不是很在意，在他看來，並不是隨便什么人，都能駕馭得了這么大場面的，陳曦或許有些本事，但畢竟年輕，還欠缺些歷練，直接就要面對三千多人，不懵圈才怪！

可是，局面的發展卻大大出乎他的意料，從輕松化解梁洪波的攻勢那一刻起，他便感覺到了一絲不安，這個年輕人身上，似乎有著與年齡閱歷不相符的成熟和睿智，看似輕描淡寫，實則牢牢掌握著主動權，表現堪稱完美。

接下來發生的事，更加驗證了他的判斷，陳曦通過入情入理的自我介紹，迅速拉近了與大家的距離，並得到了相當的認同，尤其是年輕職工，這是非常可怕的，他頓時就有點坐不住了。

王雲峰是非常聰明的，他知道自己的劣勢所在。身為華陽集團的讜委書籍兼副總經理，名符其實的二號人物，可卻大力支持北方集團的收購，其目的何在，甚至無須用腦子，拿腳丫子都能想明白。所以，他必須給出一個合理的解釋，證明自己的初衷是為了企業的未來和發展，而絕不是大家想得那樣。

於是，在爆出公司拖欠員工社保金這樣猛料之後，又直接拿劉漢英開刀，將問題上升到了一個正義對邪惡的高度，同時真誠的表示，願意支持陳曦繼續擔任一把手。

別看說得情真意切，但所謂的支持沒有任何實際意義，完全就是一張連公章都沒有的空頭支票，雖然他自己也清楚，未必有人會相信，但至少給所作所為勉強找了個說得過去的理由。

師出有名，這很重要！

體育館里漸漸安靜了下來，三千多雙眼睛都集中在了陳曦的身上，等待著他的解釋和回答。

陳曦感到了空前的壓力，被眾人的目光壓得喘不上氣來，以至於在一瞬間，甚至產生了放棄的念頭。

平心而論，華陽的問題根深蒂固，依靠現行體制，已經到了無葯可救的地步，再強撐下去，無非就是拆東牆補西牆的苟延殘喘，在無盡無休的惡性循環之後，漸漸走向沒落，這個過程，已經被無數大型國企驗證過了。

去年的省國有企業青年干部研討會上，國資委何主任就用省城的一家國有汽車企業為例，說明了過程的殘酷性。

這家汽車企業創立於上世紀七十年代，八十年代初，通過與日本豐田公司合資，創立了自己的品牌，但由於市場地位不准，再加上管理不善，發展一直很緩慢，九十年代初期，由主管部門牽線搭橋，該公司聘請了一位國際知名的職業經理人出任總經理，在此人的治下，企業取得了迅速發展，成功在美國紐約上市，成為了國內第一家在美國上市的汽車企業。

最輝煌的時候，該公司的輕型客車產量占據國內市場的四分之三強，放眼全國，沒有任何對手。