九點整，當他准時邁進了會議室的時候，心中已經躊躇滿志，做好了迎接暴風雨的准備。

盡管馬占江一再要求不許請假，但出席會議的人仍舊不是很全，而且，他似乎高估了自己的權威，別說請假，連跟他打招呼的人也沒有。

王雲峰、楊學義、薛明等人還是沒有露面，連孟朝暉也不知去向，也許應了他的那句話，伺候不起這幫大老爺。機關各處室的負責人和二級單位的主管也沒全來，陳曦大致掃了眼，至少差了六七個人。

馬占江應該接受了昨天晚上的教訓，盡管還是陰沉著臉，但語氣倒是平緩了許多，至少不吹胡子瞪眼了。

會議的前半程還算平穩，馬占江當眾宣布了有關陳曦和劉漢英的任免決定，然後由省國資委政策研究中心的一位同志，為大家詳細講解了全民所有制企業混改的思路和構架，並列舉了大量成功案例，總之一句話，混合所有制改革，是讓老牌國企煥發青春活力的有效手段之一，不論企業還是職工，通過混改，都能獲得非常大的實惠。

大家都默默的聽著，既沒人插話，也無人議論，所有人都面無表情，仿佛在聽一件與自己毫不相干的事。

這位研究政策的哥們口才極佳，旁征博引、深入淺出，足足講了一個多小時，總算收住了話茬。

按常理，此處應該有掌聲，但會議室里卻靜悄悄的，一點反應都沒有，搞得這位仁兄很是尷尬。馬占江見狀，連忙接過了話茬：「好了，高處長說了這么多，大家應該對混合所有制改革有了一個初步的認識。在我們省，北方集團和華陽集團，都是施工類企業中的重量級選手，從經濟規模上看，北方集團要占絕對優勢，但從企業傳承和底蘊上看，華陽又是當之無愧的老大哥。這樣兩家企業如果聯合起來，優勢互補，讓北方集團雄厚的資金實力，與華陽深厚的底蘊和人氣結合起來，注定是會產生化學反應的。省里乃至中央，都對這次混改非常重視，希望以此探索出一條強強聯合的新路。其意義遠遠超過事件的本身，希望同志們對此有正確的認識，並積極配合。」

會場上鴉雀無聲，所有人都低著頭，氣氛顯得異常凝重。

馬占江明顯有些不滿，皺著眉頭掃視了一圈會場，最後還是講目光落在了陳曦身上。

「陳總，大家氣氛不夠活躍啊，還是你帶頭表個態吧。」他強壓著心頭的不悅，勉強擠出一絲笑容。

陳曦沒有立刻吱聲，而是用手指輕輕敲打著桌面，沉吟良久，這才用商量的口吻說道：「馬書籍，您不是說，還要進行調查了解，傾聽下廣大職工群眾的心聲嗎？難道這個過程被省略掉了嗎？」

馬占江耐著性子解釋道：「當然不會被省略掉，但是統一思想，必須從干部抓起，中層干部的認識都尚未達成一致，何談做群眾工作呢？」

他歪著頭想了下，還是用很客氣的口吻說道：「冒昧的提個意見啊，我怎么感覺，在這個問題上，您似乎有點本末倒置了呢？現在的問題並不是要統一思想，而是先應該聽一下廣大干部職工的心聲，我們是企業的主人翁啊，難道主人翁的意見和建議，對國資委的決策就沒有任何價值可言嗎？」

「你說得非常對，員工是企業的主人翁，但主人翁不僅有權利，還有服從讜和國家領導的義務！」馬占江大聲說道：「華陽是國有資產，一切都是屬於國家的，國資委是法定的國有資產管理部門，對國企的增值保值、制度建設以及戰略調整等有決定權，作為國企職工，也就是你所說的主人翁，應該無條件服從國資委的領導並執行其決策。身為副總經理，難道連這點起碼的道理都不懂嗎？」