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馬占江當然不是個只會吆五喝六的草包。在華陽擔任工作組組長這幾天，親眼所見和親耳所聞，對他的觸動還是很大的。

混跡官場二十多年，幾乎把區正府所有的崗位干了個遍，如果不是因為黃啟明從天而降當上了全省一把手，他估計就會在副區長的位置上退休了。

雖然沒當過什么大領導，但常年在基層工作的他，對群眾真正關心的問題和民間疾苦，了解還是很深刻的。

伴隨著改革開放，老百姓的生活水平有了大幅度的提高，可經濟高速發展所帶來的快節奏，讓生活在大城市的每一個人都感到了無形的壓力，如同上了發條似的，終日為生計而奔波，以至於累得都有點喘不上氣了。

信仰缺失、幸福感降低、離婚率居高不下，丁克一族等等社會問題，在大都市里蔓延開來，更引發了諸多社會學者與有識之士的關注和憂慮。

可是，華陽集團似乎是個例外。至少他接觸過的人中，此類現象並不十分顯著，這倒是引起了他的興趣。

這是一個很奇怪的集體，看似松散無序、吊兒郎當，但職工卻有著強烈的歸屬感和榮譽感，掙得不算很多，但幸福指數卻不低，管理上屢屢為人所詬病，效率低下也是常態，但經濟效益十年穩步增長又是不爭的事實，所有這一切都非常矛盾，既沒呈現本該有的因果關系，又找不出一個合適的理由來解釋。關注微公卷簾西風666，讓西風知道您心中所想，說出您的故事，讓我們在文字所營造的美好氛圍中徜徉。

還有那個年輕的一把手陳曦，分明是在胡攪蠻纏，可時不時又能講出一番道理，身上似乎有一種獨特的魅力，令他在恨得牙根直癢的同時，又隱隱的有些喜歡。

於是，在經過認真的思考之後，他決定靜下心來，利用幾天的時間，做深入的調查研究，力求找出答案。

為了能夠獲取更准確和真實的信息，吃罷午飯，他便驅車出發了，整整一下午，輾轉了四個施工現場，和工作在最基層的干部職工閑聊座談，一直到夕陽西下，仍舊奔波在去往下一個工地的路上。

在車上，他接到了國資委主任何偉的來電。

「老馬，情況怎么樣？」何偉親切的問道。

馬占江看人還是有些眼光的，來國資委不到兩個月，就發現這位其貌不揚的何主任是個能力很強的領導，不僅對讜和國家的各項法規政策吃得非常透徹，而且，為人正直，處事公正，是個難得的好官。

也正是因為此，他對何偉還是很尊重的，聽何主任問，連忙微笑著道：「情況還可以，今天我在華陽的幾個施工現場轉了轉，跟干部群眾有比較深入的交流，聽到了一些來自基層的真實聲音，也親眼見識了華陽的管理水平，由於我事先沒做任何通知，完全是隨機性的，所以，應該比較真實可信。」