「我去？」他驚訝的問了句：「好端端的，我為什么要去北方建設集團？」顧曉妍卻白了他一眼，笑著道：「讓你去，自然有讓你去的道理，走吧，咱倆回家再說。」

等回到了家，洗漱過後，二人盤腿坐在了沙發上，顧曉妍才將其中的原委說了出來。

原來，自從當上了項管辦主任，顧曉妍等於進入了公司的核心管理層，對華陽集團的經營狀況有了全面的掌握，深知公司所面臨的狀況確實不容樂觀，像陳曦這樣年富力強的技術骨干和管理人才，如果有合適的單位，出去闖盪一番，實在是個不錯的選擇。當然，這只是其中的一個方面，還有更深層次的原因。

昨天，陳曦半開玩笑半認真的說了句，什么都是你買的，那我的家庭地位何在？說者無意，聽者有心，不知道為什么，顧曉妍的心里突然隱隱感覺到了一絲不安。

其實，顧曉妍的母親就是很強勢的女人，當年的顧兆峰與如今的陳曦也頗有幾分相似之處。顧兆峰拋妻棄女的理由之一便是沒有家庭地位，在田家被人瞧不起，盡管田家人都矢口否認，但隨著年齡和閱歷的增長，她還是對父母這段慘痛的婚姻有了一個客觀和理智的評價。

田家對顧兆峰雖說沒有瞧不起，但輕慢肯定是有的，偏偏趕上顧兆峰又是一個自尊心極強的男人，迫於各種原因，只能忍了，而當他具備了一定社會和經濟地位，又有一個肯仰視他的女人出現之時，一切便再也不可收拾了。

她不想讓母親的悲劇在自己身上重演，可偏偏走得又是母親的老路，所以，必須有所改變。而向北的邀請，正好可以滿足一切要求。

讓陳曦跳槽去北方建設集團，收入會大幅度提高，七位數的年薪，各種福利和補貼，再加上年底的分紅，一年下來，幾百萬不成問題，而以陳曦目前的能力，是完全可以勝任的，這樣一來，既解決了家庭經濟地位的問題，又可以大幅度提高二人的收入，別的不說，至少那棟海景大別墅肯定沒問題了。

「不能把所有雞蛋都放在一個籃子里。」顧曉妍笑著道：「咱倆都在華陽，一旦將來公司效益不好，收入會銳減，當然，真要有那一天，我們也不至於下崗沒工作，但是未雨綢繆總是對的吧。趁著現在的熱乎勁，還可以跟向北好好談談條件，為自己爭取更大的利益和發展空間，你說對不對？」

一番話說得入情入理，陳曦還真有點動心了。略微沉吟了片刻，他皺著眉頭問道：「公司現在的情況真的很糟糕嗎？」

「還不能說糟糕，但是不容樂觀。關鍵是機構過於龐大，效率又很低，想要有所轉變，但各方面互相掣肘，阻力太大，別的不說，前一段，公司決定分流一部分職工，把類似焊培中心和文化活動中心這樣的機構和主業剝離開，結果方案遞到國資委，就被以不利於穩定團結的大好局面為由給駁回來了，目前公司非生產經營性的部門有二十多個，員工將近千人，這些人基本創造不出任何價值，卻每年消耗上億的資金，當然，相關部門也有難處，華陽這艘大船，只要不到最後時刻，是無法拋棄任何一個成員的，但這樣下去，這艘船只能擱淺，而且會越陷越深，再也無力遠航了。」

顧曉妍說這番話的時候，神情有些暗淡，陳曦很少見她有如此的神態，驚訝之余，也不由得輕輕嘆了口氣。