「李大哥，這件事背後的負責人，正是上一次打傷你那些周家人，他們在上海是家族勢力，我干姐想要和他們斗，不是那么容易！」葉晨說道。

李飛義想起那次，那些人正是氣勢洶洶來公司這里搞事，直接把他打傷，而且，在上海又是大家族，真的如同葉晨說的那樣，想要找他們麻煩，不是那么容易。

但是，葉晨自小到大，甚至來到上海這半年多時間來，他還沒有吃過虧。這一次，自己干姐高美琳居然吃了那么大虧，甚至還被氣得吐血，他怎么可能放過周家呢？

「那要我做其他嗎？」李飛義說道。

如果是光明正大來，李飛義知道不行，但是，以他在部隊里面學到特種技能，想要暗中給周氏集團找一些麻煩，還是可以的。

「不用，你還是和以前一樣正常上班可以了。」葉晨說道。

這些事，葉晨早清楚，不是李飛義可以參與進來的。現在李飛義能夠繼續維持公司這里正常治安，以及地下倉庫那些葯物的安全，那就不錯了。

葉晨和李飛義說完，他從那間辦公室里面出來，現在高美琳在會議室里面重點說了幾點。

首先，巨浪科技公司還是要正常運轉，即使現在大部分高管和老員工走了。但是，剩下留下來的，其實對他們來說同樣是一次機會。

這些負責人留下來，離開那些高管和主管讓出的職位就有不少，這些有能力又忠心的自然可以頂上去，一樓那些加入公司不久的新員工，同樣可以成為第二層樓的那些老員工。

當然，即使是這樣，公司想要正常運轉，還是缺少不少員工和管理人員。所以，出現這種情況，那就是人事部那邊要處理的事了。

比如，從獵頭公司尋找一批有能力的管理人員過來，另外還要到人才市場重新招一批新的人才進來填補那些空缺的員工。

這些事，無論那件事做起來都是需要不少時間。

如果以前公司有人才存儲計劃這些，根本不用害怕出現這種突發情況。

但是，周氏集團和出走的那些高管，非常清楚巨浪公司的情況，高美琳同樣沒有想到這種情況，現在那么多的高管和員工走了，公司如同差不多一下子癱瘓一樣。

所以，人才存儲計劃這種情況，怕是不止大公司要有，即使中小公司很多時候都要有這種情況，否則，如果出現大規模的辭職，否則，同類型競爭對手公司挖走大批員工，就會造成巨浪公司現在的情況。

現在人事部要重新招聘新員工那些，由公司原來一位人事部副部長暫時代職為人事部部長後，他親自來負責這件事。

高美琳原來是想親自招一批合適的管理高層，但是，現在她需要喝葯，即使是這次強硬頂著過來開會，一樣還是覺得很不舒服，想要睡覺，所以，招聘高管那些，只能由秘書劉雪慧來負責，到時再有她決定是否錄取這樣的高管。

另外就是現在公司客戶流量一下子下落很多，損失很多，如果盡可能挽救回來一批客戶，自然很不錯。

至於發展新客戶那些，高美琳覺得現在還是不太可能，唯有將部分流到大周科技公司那邊的，再拉回來才有可能。