時就沒進屋，轉身就走了。第一次，個臉上長紅疙瘩的女人把自己搞的神魂顛倒

好了，艾磊該是對她方方面想的周全吧，可，再周全的打算維護也抵不住各人心里的小算盤撒，你艾磊再，還能都鑽到每個人腦袋瓜子里去「預防」誰會對他的嬌嬌可娃不測？

其實，真不是「不測」，人家軍院的領導們絕對也都是個好意，人家領導們為了這件事不曉得斟酌斟酌再斟酌了幾次，光為此開小會都開了不下三次！咳，怪也還是只能怪艾磊，你就是囑咐人家「不要對她太好」「把她看平常些」「不要給她壓力」還是個寶貝的不得了的意思撒，人家領導們還不都是為了討好你你說，最後還是好事兒辦成了壞事兒。這朱可娃啊，真是沾不得半點「好」啊！

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都說知識分子清高，不為五斗米折腰，----這是老黃歷咯。現如今，物價飛漲，房子，車子，孩子-------民生現實赤裸裸擺在餐桌飯碗里，「腰」「折」不了了哇，再「折」，一家老的少的身子骨都得跟著斷！所以也難怪一個「職稱工資兌現」，硬把一些平時人模人樣的教授講師們搞得面目全非，爭的那叫個「頭破血流」！

何謂「職稱工資兌現」？咳，這真是咱中國一大本土特色！職稱：正高、副高、中級、助理。你熬的累死人，考的累死人，終於拿下一個級別，可，相應的工資待遇還真不能立馬到堂！必須，你所在的單位聘你這個級別，比如，人家聘用你的「正高」咯，好，你享受正高的工資級別，否則，就算你有"正高"的本兒，人家死不聘你，你依然到不了那個工資檔次。

當然這有時候也不能怪你的單位，比如說一所大學，國家財政局給它的正高指標就五十個（打個比方啊），可你學校有一百個正高，那，余下那五十個就得熬咯，有些學校搞績效，有些學校考核，還有些學校干脆，論資排輩，退一個，下面的輪一個上了，-------反正，那叫一個糾結人心！要知道，一個級別的工資待遇以及相應待遇是可以壓死一大排人的咧，所以，「職稱工資兌現」，那說是一場「你死我活」的「爭斗」，可一點兒不為過啊！

你說，霉不，朱可娃「調」進軍院，正趕上的就是這場最殘酷的「爭斗」白熱化之時，本，朱可娃在二炮時，只是中級，正准備考高級呢，不就出了事兒？所以，她現在相當於「平調」，依然中級，可，還是拿的助理級工資，因為，這就遇上了上面說的問題，軍院中級職稱的排著多長的隊伍啊，朱可娃畢竟五年不在職了，五年啊，一輪了啊，且不說和她年紀相當等著「論資排輩」的，還有那些「前赴後繼」破格的，都不曉得比她小幾多！

其實，朱可娃現在哪會在乎這錢能不能兌現，她連能在這工作多久都說不准！艾磊其實也不在乎這，可娃在軍院工作和她在武漢幫劉教授搞翻譯一個性質：就是為她找一樂兒！誰在乎錢多錢少，這又不是當年在二炮，以為那是一輩子「安身立命」的地方，仕途經濟都在那兒根著呢，所以，羅捺老想著給她「撈」講課搞論文，就為了評職稱，求更好的發展。現在，說白了，就是為了好混日子。

然而，當事人都不在乎的事兒，旁人哪兒搞得清咧？領導要「多情」，同事們要「拉幫」，你說，確實也不是朱可娃能掌控的，於是------禍事連綿。

事兒啊，還是要從一個叫何映月的女人身上說起。

何映月比朱可娃小兩歲，也同在軍院外事部，北外畢業，同為碩士。說朱可娃是軍院外的一顆新丁，才來不到半月嘛，這個何映月也不是多「老」的「販子」，她也才調來不足一年。可人何映月可比朱可娃「高調」多咯，聽說啊，人家父母都是北大教授，自身又是北外高財生，嫁的老公在國防大學任教，最常「耳聞」的，就是人何映月的北外同學各個有板眼，聽說人同學里還有不少「高高官」子女，俗話講，就叫「咱上頭有人」！

這個何映月同志，人真的很「活泛」，蠻會做人。那是對老的嘴甜，對小的嘴也甜，最會看什么場合說什么話兒，所以，人緣兒關系部曉得幾好，當然，都在面兒上的，真好？這來一次「職稱工資兌現」，就立即見分曉！