蔣佳偉這邊需要提供一個初始名單，但是也是要和宋辭商量一下，然後再給到唐釋那邊。

這個挑選過程不是很復雜，基本。上就是靠著蔣佳偉對他們的了解來選擇的。

但是挑選的過程還是要綜合考慮各種因素，不僅僅是學分和績效，還要看學生本身有沒有這方面的意願，願不願意去做一件這樣不一定能成功的事情。

這樣下來可供選擇的人要少：了很多，最後羅列出來的名單也不過就是三十個人。

宋辭也沒有想過自己可以一步登天，工作室剛開始的時候不一定要什么都有，各個部門和職位都健全，只是必須要有的結構和框架是完整的就可以了。

實在不行，就請外援嘛，宋辭早就想好了。

唐釋那邊也幫他查看了一下，最後定下來的一共有十五個人。其中有五個人都是他們班上的優秀學生，這些優秀學生當中，王一平超越其他的一些人留了下來，他的職位也是唐釋親自定下來的。

設計師助理，同時兼顧行政。

宋辭雖然好奇那么多人，為什么唐釋偏偏選擇了王一平，但是他還是沒有問出來，唐釋這么做肯定有他自己的道理的。

唐釋笑了笑，似乎是完全明白宋辭在想什么，說，「王一平是個很有dea的人，他會給你們團隊很多意想不到的驚喜的。另外，你們的團隊也真的有人很需要他。

這個人，唐釋沒有說出來，但是宋辭知道，是蔣佳偉。

蔣佳偉對班上的人都很好，包括其他班。上的人，總是力所能及的幫助別人，但是對王一平，他的幫助和照顧可就不是那么簡單了。

王一平看不出來，宋辭倒是能看出來，否則他那么多戀愛都是白談了。

算上宋辭在內，十五個……

宋辭仔細的看著那些人的名字，這些人就可能是自己的第一個團隊了。

第176章欠人情

接下來就是去實習，這十五個人被安插到唐釋的不同部門、不同職位，都是根據每個人的訴求和特長來安排的。

宋辭他們班。上的五個人，都是在設計部實習的。宋辭一大早就是和唐釋一起去的公司，這次還沒有避諱，直接坐的唐釋的車，到了地方之後，再被唐釋親自帶到設計部去這次宋辭他們的總負責人叫何向南，是個三十多歲的英，穿著一身剪裁得當的西裝，眼睛，上面帶著一副金絲邊框的眼鏡兒，整個人都給人一種英的感覺。

時間和經驗在他的身，上積累出來了非常豐厚的氣質，這種人一看就知道是非常有經驗的，不論是專業，還是生活。

唐釋親自帶他們去，對何向南說，「就把他們當做普通的實習生就可以了，千萬不要特殊照顧。」

宋辭是不知道唐釋的這句話說了之後，何向南心里是怎么想的，反正他是覺得唐釋還不如不來，或者來了什么都不說的好。

何向南笑了笑，說，「總裁放心，我這里一定不會放水。」

唐釋走了之後，何向南讓秘書帶他們去每個人的設計師那里，現在他們都是做一些助理的工作。就算是蔣佳偉，也不具備獨立做項目的資格，都要從最基本的事情開始去做。雖然大家都是實習生，但是唐氏從來不接受沒有能力的實習生。

他們是唐釋直接招進來的，進來的時候直接的省去了很多步驟，但是接下來實習生要經歷的事情他們都是必須經歷的。

實習生在唐氏的實習期最長不能超過三個月，也就是說他們在唐氏實習的時候，在第三個月的時候就要經歷一場考核，考核通過之後，才能繼續實習，順利的進入宋辭正在籌備的工作室。