唐錚沉思了一陣子，說道，「我認為應該繼續往下查，全力調查。以小見大，正因為對外聯絡部很重要，所以應該全力保證隊伍的純潔。今天可能不見了幾十萬，以後也許就會是幾百萬幾千萬。這種行為堅決不能縱容。」

他早就想好了，事情發生在自己管理的范圍內，如果不查個水落石出，首先自己的能力就會受到質疑，嚴重的話會影響到自己以後的前程。人不為己天誅地滅，唐錚拼命努力工作的最終目的不就是為了能夠爬得更高從而實現自身價值嗎？

應當說，大多數人都一樣。

除了極少部分像李閑、王家慶這些有濃厚軍隊背景和經歷的人。

不管是出於自身的考慮，還是職責所在，唐錚都會堅持調查下去。

徐瑞辰考慮了一陣子，說道，「我也覺得應該查個水落石出，往後押終究是個隱患。」

他的想法是簡單得多的，他什么都不管也都不想管，只要自己負責的財務這方面的事情辦得漂漂亮亮的，他就對得起李麥當年幾次親自請他出山的知遇之恩。

基本上，兩票對一票，即便王家慶持反對意見，調查也是要繼續進行的。但是，他是首席執行官，有一票否決權。

這種時候往往是最考驗執行長官的平衡能力和魄力。

王家慶沒有馬上表態，而是再次問道，「如果全力調查，由誰來進行？組建調查小組，還是交給安全監督管理部。」

唐錚和徐瑞辰都明顯地愣了一下，因為王家慶提到了安監部。

fky公司同樣設立了安監部，和槍團建設集團的其余子公司控股公司等下屬企業一樣，fky公司的安監部職能一樣。擔負著安全監管、質量監督、管理監督、專項巡視等方面的任務。

fky公司的安監部編制在公司里面，但是它采用的是垂直的管理方式。公司本部對安監部只有普通的管理權和後勤補給方面的權力，而對安監部的人事、高級行政兩大重要的方面，是沒有權限的。所以安監部是一個相對獨立存在的部門。很像地方政府中的紀檢部門。

一般來說，公司內部的問題首先會由各自部門解決，無法解決或者在安監部認為需要的時候，交由安監部來處理。另一種方式就是，發生的問題超出了各自部門的處理權限，直接由安監部處理。第三種方式就是，安監部在例行的巡視中發現的問題，直接著手解決，不需要經過任何部門。

對外聯絡部春蓬工作組出現的問題是財務部在例行的審計中發現的，按照章程，可以對外聯絡部內部調查處理，也可以交由安監部。

所以，王家慶才有此一問。

而，部門內部調查還是由安監部調查，兩者之間的區別，是讓唐錚和徐瑞辰都要猶豫的原因。

安監部，並非那么簡單。

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