看，但卻很准確地說出：「嗯，有兩張新面孔。」

助理解說道：「邵總，兩位新人都是百里挑一選出來的，一個是沃頓的mba，一個是s大內推過來的，量化非常厲害，去哈佛交流過。」

邵尋並不關注新人，不過仍舊頷首示意。

坐下後，他按照慣例，詢問手下兩員大將部門主管和副主管，「維宇，周勤，這個月有什么新動向嗎？匯報一下。」

張維宇是外向型的進攻者，每次都搶著先說，「邵總，我發現一個很好的投資機會，正准備請示您。」

「什么？」

「絲雅褲業即將被恆隆百貨購，我了解到的購價是34元，但絲雅褲業現在的股價才30元，那么這項購完成後，它的股價一定會漲，我目測至少要漲18%，絲雅在中小盤，根據我的計算，咱們只要掃到一百萬股，就能成為它的主力資金。」

邵尋輕輕點頭，「聽起來是筆劃算買賣，能掙18%。」

上回張維宇跟新任總經理庄翊發生矛盾，邵尋沒有訓他，而是對庄翊說，作為領導你必須跟有才能的下屬和諧相處。都說士為知己者死，張維宇知道這件事後，愈發對邵尋死心塌地，獵頭挖都挖不走。

同時他也驕傲膨脹，覺得邵總十分器重自己，他在這場會議上表現得格外雄心勃勃，一直滔滔不絕地講，其他人插都插不進。

不過邵尋並沒有表現出對此的不滿，下屬的個性和棱棱角角，他可以縱容。

但奇了怪，方汝心就不行。

邵尋對她，真的是苛刻，比對每一位下屬都苛刻。

「你知道恆隆百貨的新任董事長是誰嗎？」

「謝予念，」張維宇當時雖不明白邵尋為什么這么問，不過還是回答得極為干脆，「這是我的獨家內/幕消息，正式的現在還沒曝出。」

「很好。」邵尋說。顯然也肯定了這個消息的真實性。

張維宇自負而開心，挑眉回道：「你每個月付我高薪不就是為了這個？」

邵尋當然不會跟他黏糊，沒再搭理，轉而問兩位新人：「你們對張分析師說的，有什么看法？」

一個回答得保守謹慎，「應該漲不到18%。」

「恆隆百貨的購一旦做完，我們當天就該將絲雅的股票全部賣出，不能繼續留在手里，隱患太大。」

第二個人的回答引起了邵尋的興趣，「你說說有什么隱患？」

但輪到關鍵點，新人就卡殼答不上。

邵尋也沒苛責什么，而是問：「你是應屆生，只有實習經歷？」

「是的。」

「銀座的投資部，極少招應屆生，一般都是社招。」

「我知道，」那新人直言不諱，「我有關系，我爸在大券商做承攬，他認識你們庄總，是庄總把我引薦過來的。」

助理也說：「他筆試和編程水平非常厲害，秒殺很多社招的，在哈佛交流期間，他就會給公司編金融模型，一個模型能賣六萬美金呢。」