第二章 園區(2 / 2)

然後,對講機關閉。

車內,兩人對視幾秒。

「雖然我大概能理解,你們這些管理崗位的人也有一定的訴求,對企業發展有自己的看法。但是在我這里呢,請不要使用這樣的話術。對我來說,這可是減分項。」向山道:「『我們』認為,現在這樣才是正軌。如果您覺得這樣的發展方向沒有未來……嘖,我也不想說太傷交情的話。你懂的吧?」

伯納德有些皺紋的臉上露出一個自然的笑容:「我可不能在這個時候跳車啊老板。我確實堅信你們可以成為新時代的『瓦特』呀。跟著你們才能在下一波工業革命中發大財呢。」

向山嘆了口氣,望向窗外。

這里是位於大興區的「超人類主義高科技園區」,是於前年正式投建,並在去年正式投入使用的科技園區。目前它才建好了一期建築。這里主要的使用者,就是向山以及他朋友們旗下的研發機構,以及這些研發機構的支撐企業。

另外,在向山、陳鋒等本土學者的牽線下,這個園區也與清北等大學建立了深切的聯系。

當然,最重要的還是它內里的項目。

全世界都知道,這個園區之內,正在研發「人類義體」與「醫療基因改造」這兩個主題的項目。這些年來,這地方簡直就成了「極客聖地」。就算園區的核心部分禁止入內,也依舊有世界各地來的技術主義者到此超生。

只不過在入夜的之後,來得最多的還是各路開直播的網紅。

這些人穿著帶led的衣服,對著手機說些什么。

伯納德很感興趣的往窗外望去:「看看這次有沒有養眼的姑娘——不過這些人也真是奇怪呀。在他們眼中,往衣服上裝led燈就算『賽博朋克』了嗎?」

「誰知道呢。」

向山嘟囔了一句。他還在思考伯納德剛才的態度。

如果單從個人的角度來說,老迪算是個好人,樂善好施,富有同情心,有包容力,是少有能容忍向山團隊內種種激進傾向的職業經理人——畢竟這個行業里,保守派可太常見了。

但是,他的經營理念,卻與他個人的品德無關。作為經營者的老迪就只是個「人格化的資本」——經理人的職業道德在要求他要為資本的實體實現「增殖」。不論他是好人還是壞人,只要按照「資本」的本能去經營企業,那便是在為這個世界的「不平等」添磚加瓦。

他是好人也罷,是壞人也罷,在那個位置,就只好選擇對資本增值更有利的行動。不然的話,「資本」就會流動道其他能履行這個職責的人那里。

——那只是單純的閑聊嗎?他是想要通過這種潛移默化的形式影響我嗎?還是一種表態?

——管理人員里面,持有這種想法的人多么?有形成一股勢力的意思嗎?

向山從來就不是很適合思考這種事的人。但是他至少清楚,自己這些人研究出來的東西,是會改變人類歷史的。作為技術的研發者,他們有責任把控這些技術會造成的影響。

車在一道大門之前停了片刻。檢查過證件之後,門崗的人就放行了。這些人是精銳部隊退下來的退伍軍人。這些人中,有一部分暗地里也與國安有聯系。他們保證了閑雜人等無法進入這核心的園區之內。

很快,商務車就停在一棟十層的小樓外。

向山推門而出。伯納德對他揮了揮手:「小年夜快樂,老板。」

向山點了點頭。他踏入大門之後,vr眼鏡立刻在他視野的左上角顯示出一派「待處理文件」。其中有一部分後面還帶著倒計時。

而在視野的左側,也顯露出一小行頭像。這些頭像都是他工作中經常接觸、現在沒有重要任務且還在園區之中的「常用聯系人」。

向山夾著電腦包,回到了自己的辦公室。這個辦公室也是極簡風格,沒有太多裝飾,而辦公桌也非是常見的實木,而是不銹鋼制成。

向山將自己的電腦打開,首先將一段自己在外面抽空寫的代碼發送到實驗室,讓實驗室安排測試。