只是，新式的門派也有別於傳統「會道門」的組織形式。特別注明，這得是「所有人不愁吃喝」的基准人時代才能出現的組織形式，有別於智人時代的有活力的民間團體。

門派首先的先決條件，就是「隱蔽的基地」，要么在地下，要么在水下，必須要足夠隱蔽。然後，門派的主要作用，便是「培養新人」與「鑽研武學、戰術」。

通常情況下，門派會設立負責教授內外武學的「傳功」，負責講述歷史與俠義精神的「傳法」，負責具體管理與後勤的「執事」、純研究崗與戰斗崗的「太上」，以及負責一切的門主。

只不過大部分門派不會區分如此詳細就是了。一個長老可能會身兼好幾個崗位。

而門派主要職責，就是鑽研刺殺之道，同時培養新人。

新人在成長到了第一個瓶頸期之後，就會由長老或者師兄師姐帶著進行幾次實戰。在渡過頭幾次的「實習期」之後，這名新人終於可以獨立闖江湖了。他們往往會與兩三個同門派或附近門派的伙伴一道，踏上江湖。

而接下來的階段，就是「形成固定組合」了。

「固定組合」這個組織形式，是為了團結那些非門派出身的俠客，同時保證俠客內部知識交流的。

由於武祖向山提出的「區塊鏈存儲武學數據」的構想，所以非門派出身、甚至無師徒傳承的民間俠客都層出不窮。甚至好幾名真性人格覆面的武神，都是來自於那些底層。

這些人，運氣好的就會連「如何藏匿自己」的本事一塊學到。運氣不好的就……

而這些人若是團結起來，也將是一股不小的力量。

所以「固定組合」這個組織形式也應運而生。

而到了下一個「瓶頸期」，單靠廝殺再也無法提升自己的時候，俠客們才會再次回到門派，成為一名長老，在教授弟子與鑽研武學之中等待。

到了這個地步的俠客，往往會花幾個月乃至一年的功夫，對一些「硬點子」進行刺殺。

當然，在實踐的過程當中，許多少年俠客，都是「一起行俠的同志全部捐軀，身心俱疲乃至ptsd」，才會回到門派，療愈心魔。

更多的俠客，也是倒在了這個階段。

而在第四武神的構想之中，門派之上，應該還有一個「武林盟主」來協調門派的。但後來才發現，這種程度的改動屬於「步子太大」，「武林盟主」這種組織結構，與俠義之道根基的「無限制游擊戰」八字不合。

取而代之的，則是地方性的「武林魁首」來做協調門派，組織大型俠義活動的中間人。

俠客們在實踐之中自己找到了合適的形式。

而現在，291塵沙六俠的第三俠內幕·金，就接到了來自非洲武林魁首的委托。