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在賽季結束後，弗雷迪與戴恩就秦雄續約問題的首次談判以互相試探並友好地告別宣告結束。

戴恩承諾會重新考慮為秦雄提高待遇的事情，弗雷迪則也承諾會鄭重考慮阿森納開出的合同。

只不過在開車離開阿森納的時候，弗雷迪的心情頗為沉重。

秦雄的續約在阿森納內部絕不是單獨特例的工作。

更衣室工資體系如同一個金字塔。

不可能是將最下層建築抽掉擺在最上層而不會對其他建築產生影響。

他相信戴恩不會敷衍他，畢竟秦雄對球隊的重要性心照不宣，只不過阿森納盡最大能力所做出的讓步和體現出的誠意，或許與弗雷迪的心理底線相差還是很遠。

他並沒有勸說秦雄一定要轉會離開的念頭，畢竟每一次轉會，秦雄所考慮的決定性因素還是競技環境，經濟收入是次要因素。

戴恩在送走弗雷迪後在辦公室中陷入沉思。

阿森納不是一擲千金面不改色的俱樂部。

就像去年夏天一千萬歐元收購秦雄便是俱樂部最大收購，加上三年－，合同，每年差不多150萬歐元的支出，三年加起來，他們投資在秦雄身上總支出大概在1500萬歐元左右。

在戴恩的計劃中，根據秦雄的表現適當漲薪是必然的。

只不過現實有些超乎預期。

本來打算今年夏天給秦雄一份周薪3萬英鎊的合同，代表著為秦雄漲薪幅度超過50

這已經是極大的誠意了。

而再過兩年，根據秦雄的表現和貢獻。再上漲到5萬英鎊左右。同期也是漲薪超過50的。這能夠讓球員死心塌地地為俱樂部效力。

可現實出了偏差的地方在於：秦雄上賽季表現太出色了

周薪3萬的合同戴恩也知道拿不出手，那簡直是欠缺誠意的，嚴重些，可能會被秦雄和他的經紀人視為一種羞辱。

一開口便是4萬英鎊的周薪，心照不宣的是，如果坐下來談，阿森納方面肯定會再提升待遇，但能夠提升多少。這就要看阿森納方面的能力了。

戴恩苦惱不已地揉揉太陽穴。

夏天擺在他眼前的工作有很多，可能秦雄的續約真要往後拖一拖。

因為他要看看球隊在其他合同期臨近球員的續約工作進展如何，轉會市場上的收支狀況，以及其他方面的收支狀況來重新審視預算，可以說為一位核心球員續約，阿森納是要從各方各面擠出財政預算的。

多給秦雄周薪兩萬英鎊，一年差不多就是100萬英鎊。

對於足球俱樂部而言，100萬英鎊聽著不多，可在一個本身就極限控制著財政平衡，並且經營收入穩定的俱樂部經營體系內。這每年100萬英鎊從哪里賺回來

況且現在聽弗雷迪的意思，他想要為秦雄索取的續約合同。至少是在6萬英鎊以上，相較上賽季，在秦雄身上的支出，每年就要多出超過200萬英鎊。