廣告宣傳是一部分，產品質量也是一部分，後來大名鼎鼎的央視標王，秦池酒怎么倒的，不就是被爆出來了，其大部分的酒都是從天府采購的。

廣告只是說能把人給吸引過來，但是後面還是更多要依靠產品質量，只有產品質量靠得住，以後才能有所謂的品牌價值和品牌溢價。

奔馳為什么能賣的那么貴，就是因為奔馳的三叉星徽，就值一半的車價。

包括蘋果手機為什么能賣的那么貴，真是因為ios值這個價嗎

這就是所謂的品牌價值。

只有有了品牌價值之後，才能溢價銷售。

「我准備將這些廠分下類，按照他們這些企業本身的特點來生產零部件，最好是將零部件分解到班組一級，由專人專崗來生產，之後再由總廠來組裝，這樣的話，速度能快一點。」段勇平說道。

方辰詫異的看了段勇平，段勇平這莫不是已經領悟了富士康流水線術了。

這種專人專崗生產單一零部件的方法，不就和電子企業流水線的本質一樣了。

不過，方辰轉念一想，小霸王也是電子企業，這樣做，貌似沒毛病。

嗯，沒毛病。

但是，這么一想，提醒了方辰一件事情，那就是小霸王真的有必要，如同現在這樣，每一件產品，都由自己生產嗎

現在來看這樣沒什么問題，大家都是這樣，自己建廠，自己生產，自己銷售。

可是對於方辰來說，這樣就存在很大的問題了。

就如同蘋果一樣，把蘋果的產品交給富士康來生產，這才是最好的選擇。

專業的事情，就要由專業的人來做，富士康做的肯定比蘋果自己做的要好。

而且廠房，設備，人員等等這一系列問題，都不用考慮。

比如說為了生產一台手機，蘋果買了一台新設備，招收了一些人員，這在產品銷量旺季的時候，這些都不是問題。

可是一旦進入淡季，那就是麻煩了，設備折舊的錢要算吧，人員的工資要發吧，甚至因為管理問題出的這種亂七八糟的事情，蘋果都要自己管，因為那是他的員工。

但是甩給富士康之後，鍋都是富士康的了。

比如說血汗工廠，超時加班，和一些技校簽訂合同，以不給畢業證為要挾，讓學生來富士康干活，再比如慘痛的跳樓事件，以及媒體和人們對富士康的口伐筆誅。

這些鍋其實都是富士康給蘋果背的。

如果蘋果自己來管理這么多人，生產這么多手機，並不一定比富士康做得好。

管理一個數百萬人的企業，並不是想象的那么簡單，人一多，各種各樣的事情就會出現。

方辰微微一笑，如果小霸王繼續擴張的話，他真覺得他應該找郭台名好好談一談。

好像前年，富士康就在鵬城建有精密組件廠，生產電腦周邊接插件。

十天之後，聯華，酷孩，飛豪突然發現，前一段時間，安安穩穩，一幅鞏固羊城六城的小霸王，突然朝著莞城，端州等大舉進攻！

幾乎以迅雷不及掩耳之勢，就將所有的渠道給鋪到了整個嶺南，並且展開了大促銷。

雖然小霸王後來只拿到了剩余十五城中五城的電視台廣告，可是依舊擋不住小霸王的銷售人員，他們在各個商場學校發傳單，打公交車廣告，貼路牌。

一時間，整個嶺南，到處都是小霸王廣告宣傳！</br></br>