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看著底下一臉迷茫的員工，方辰輕笑一聲，緩緩開口道：「可現在公司願意給大家轉到研發技術崗位的機會！」

所有人不由楞了一下，滿臉疑惑，公司怎么給他們成為研發技術人員的機會？

「現在擎天通信也要跟小霸王一樣成立夜校，甚至還要跟一些高校聯合辦班，只要大家肯學願意學，在這些培訓班結業，獲得畢業證書之後，都可以申請調動到研發技術崗位。」

「從高校學出來的職工，公司會支持他們去考各種國家承認的資格證，包括助理工程師，工程師之類的職稱。」

「公司一些高校畢業的本科生，碩士生，如果有進修的想法，公司也會支持，對於考上碩士和博士的公司職工，公司除了正常發放工資之外，等畢業之後還會再給與碩士五千塊錢，以及博士一萬塊錢的獎勵。」

聽方辰這么一說，剛剛被研發技術崗位高工資，高獎勵，百萬年薪給沖擊到的眾人，不由心潮澎湃，激動難耐了起來。

原來他們還沒來擎天通信之前，到還沒意識到知識的重要性，覺得高中和大學之間並沒有太大的區別，甚至上了大學之後，拿的工資還沒有高中生拿得多。

打個比方，兩個家庭條件差不多的孩子，一個高中畢業之後就進廠上班，而另一個上了四年大學，然後又重新分配到廠里。

於是乎，高中畢業的已經在廠里上了四年班，這四年的工資比大學給的那點生活補助，高不知道多少不說，最重要的是高中畢業的會比大學畢業的多四年的工齡，以及工齡工資。

再加上大學畢業的，參加工作後一般都是技術崗位，技術崗位在廠里通常就是二線，三線，工資本身就要比一線工人低不少。

如此一來，很有可能造成大學畢業的，這一輩子工資都會比高中畢業的低。

甚至連分房子都要比高中畢業的晚，畢竟人家多了四年的工齡，自然要排在你前面，結婚什么的，也要受到影響。

唯一令人有些羨慕的，恐怕就是大學畢業生可以干干凈凈的坐在辦公室，高中畢業的要下一線。

考大學，對於農村戶口來說，是僅有的跳出農門，到城里參加工作，吃商品糧的機會，而對於此時這些非農業戶口，家里本身就在城里上班的人來說，上大學這件事並不顯得那么重要。

即便廠里不招工了，他們還可以走頂崗這條路，父母內退，由他們來接替父母的工作崗位。

甚至對於一些比較「精明」的家庭來說，上大學反而還是一筆賠本買賣。

而加入擎天通信之後，尤其是在此時，這一切似乎都變得不一樣了，這些大學生們的工資一個比一個高，是他們的好幾倍不說，現在方總還說有的大學生，以後會拿到百萬年薪。

一百萬是什么概念，雖說在1992年，萬元戶已經不像八十年代中期那么稀罕了，但百萬元戶，恐怕整個洛州城都沒多少，有一二十個就了不起了。

而且要知道，那些百萬元戶的身價，可是經過改革開放這十幾年發展，才攢下來的，如果以一年掙百萬為標准衡量的話，那真是寥寥無幾了，絕對的大富豪，反正他們不認識。

只不過羨慕嫉妒恨歸羨慕嫉妒恨，他們自己心里也清楚，自己這輩子大概也就這樣了，老老實實在一線當個工人吧，而且擎天通信工資高，也挺不錯的。

頂多就是，如果未來有機會的話，當個班組長，調度，車間主任什么的。

這已經算是燒高香了。

可現在，方總突然又給他們打開了一扇大門，一扇通往技術崗位的大門，萬一能學點東西的話，自己豈不也有機會成為技術員，拿這么高的工資了。

如果真不行的話，去夜校泡著，似乎也挺好的，畢竟方總可是說了，去上夜校按照平時工資的一半計算加班工資，這一個月下來，怎么說也有一百來塊錢，一家三四口人一個月的嚼谷錢差不多也就有了。

只不過這樣的話，似乎是在占方總的便宜，有些人的面色頓時變得有些怪異。

看著眾人的臉色，方辰自然知道他們心里究竟在想著什么，也清楚定然有一些人去夜校學習，並不是真打算轉到技術崗位，只是沖著這一半的加班工資而已，並不會學什么東西。

但他之所以明知道會這樣，還是這么做了，就是因為他覺得，為一些真正有心轉到技術崗位的員工，掃清障礙，提供一個沒有後顧之憂，更好的環境，是比多發點工資更為重要的事情。

而且他還打算，在夜校根據成績，設立一些獎金，並且對這些成績不錯的員工，優先提拔，反正不管怎么說，樹立科技優先，技術第一的公司文化，他是已經下定決心了。

甚至說個不好聽的，有一天或許擎天會不復存在，但擎天研發出來的技術卻會應用到人類社會的方方面面。

另外，如果有人研究過華為，就會發現華為研發人員和銷售人員的比例，都占據了公司總人數的百分之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，後勤人員，以及少許的產業工人。

這樣的員工結構，使得華為在研發和銷售上，都具有很大的優勢，或者說這兩者都是給公司掙錢的一線人員，二三線人員很少。

而不管是擎天通信還是小霸王，研發和銷售的比例，都僅僅只有百分之五左右，絕大部分的員工都是一線工人。

一線工人太多，這對於一個現代化的高科技企業來說，其實是拖後腿的。

畢竟任誰都知道，制造業不賺錢，像富士康這種制造公司，只有百分之三左右的利潤，簡直低的可憐。

而且還要管理這么多的員工，員工出事了，公司還要負責。

所以現代化的高科技企業，基本上都是把制造這部分交給了代工企業，自己就負責研發設計，以及產品品牌的建立。銷售等方面的工作。

但方辰覺得這樣不好，最起碼對於現在而言是不合適，此時國內的企業基本上都是集研發，設計，生產，產品推廣銷售於一身的。

且不說代工廠這種東西在此時此刻並不常見，最重要的是，把產品交給代工廠，就意味著企業沒有辦法更好的把控產品的質量，以及控制出貨期和產量。

而且代工廠如果碰到更好的訂單，自然而然就會優先生產更好的訂單，將他的產品放在一邊，或者干脆就不接單。

說個不好聽的，他連代工廠職工今天晚上加不加班，都控制不了。

這也是為什么他非要在鴻海，也就是富士康入股的原因。