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三天之後。

燕京，擎天大廈董事長辦公室。

聽完吳茂才的匯報，再隨意的看了一下其帶回來的合同，方辰笑著對沈偉說道：「手機這事，看來你是要好好感謝別列佐夫斯基一下。」

「等下次年會，別列佐夫斯基來華夏的時候，我一定踏踏實實的敬他兩杯酒，最好把他灌個酩酊大醉。」沈偉忍不住喜顏悅色，心花怒放。

別列佐夫斯基這一去，的確是幫他解決了大問題，不但讓擎天通信多了個手機的新項目，更是將2.5g網絡也給盤活了。

自從摩托羅拉，愛立信，西門子拒絕讓自己的手機，支持擎天的2.5g網絡，擎天通信上千名科技技術人員，數萬名職工辛辛苦苦做出來的2.5g網絡，似乎一夜之間，便成為了一堆廢品。

賣不出去，也不能賣。

畢竟沒有手機支持的話，那么這2.5g網絡就如同沒了子彈的槍一般，毫無用處，連根燒火棍都不如。

賣出去的話，也是坑害那些國內的郵電局，甚至坑害全體華夏人。

畢竟如果沒有手機用戶為這些2.5g網絡的設備和建設費用買單的話，那這筆爛賬最終只能由財政兜底。

然而財政不就是全體華夏人交上來的稅嗎。

且不說，擎天沒有自己人坑自己的人道理，就算是有，這種現在完全無法應用的產品，到了後期對於擎天自己來說，也是個麻煩。

所以說，這段時間，擎天通信花了十多個億建設的2.5g網絡設備生產線都停下來了，一些生產線上的員工不是被調到別的崗位，就是被通知暫時休假。

甚至就連，一批本來該入職擎天通信的技校學生，實習生都被通知，暫緩入職。

要不是，擎天通信這邊依舊提供食宿，並且願意的話，可以繼續做一些實習工作，恐怕有不少學生，都已經回家了。

畢竟，技校那邊已經有了新學生，不可能讓他們這些老生繼續在學校里待著。

要是擎天通信不收留他們，他們除了回家和南下打工以外，沒有第三條路可以走。

甚至就連擎天門口賣牛肉湯的大爺，這些天都有點愁眉不展的意思。

他前一段剛把旁邊的店鋪給盤下來，然後又給二小子蓋了一間房准備娶媳婦，所以拉了不少飢荒，現在正要甩開膀子，大干一場，把欠的這些錢都給補上。

結果擎天通信出了這么個問題，他心里能不愁嗎？

可以說，摩托羅拉等手機企業拒絕在自己的手機中支持擎天的2.5g網絡，對於擎天通信的影響是全方位的。

那么，沈偉這個擎天通信的總裁，自然是最痛苦，最難受的那個，這不連這好幾天都沒吃一頓安生飯，也更不會隔三差五的就跑到燕京，來見段勇平和方辰。

說實在話，這段時間，段勇平都被沈偉煩怕了，有點躲著沈偉走的意思。

不過，聽沈偉這么一說，方辰不由翻了白眼，有種無語問蒼天的感覺。

沈偉的酒量，他還是知道的，想要灌翻別列佐夫斯基，他覺得這個可能性不太大。

腦中靈光一閃，方辰突然對沈偉說道：「你要是沖著把兩人都喝到醫院那種喝法來喝，說不定你還真能贏，畢竟別列佐夫斯基現在已經往五十歲上奔了，論起新陳代謝和恢復能力，絕對不如你。」

聞言，沈偉臉上的笑容頓時凝固了，一臉幽怨的看著方辰。

他還沒到那種，為了灌翻別列佐夫斯基，寧願把自己也送進醫院的程度。

而且照方總這意思，這已經不是拼酒量了，而是拼身體恢復能力，拼誰年輕，誰的肝好。

「行了，開玩笑的話就不說了，酒這種東西，悠著點，別多喝。」

沉吟了一下，方辰繼續說道：「我把手機的生產任務交給擎天通信，你覺得有壓力沒有？」

見方辰談正事，沈偉面色一肅，認真思考了幾分鍾後說道：「壓力肯定是有的，畢竟論起電子產品的生產水平，擎天通信肯定是不如小霸王的，不管是團隊還是生產經驗，管理經驗都不足，但我有信心完成任務。如果做不好手機，我這個擎天通信總裁就不干，退位讓賢！」

聽沈偉這么一幅，立軍令狀的架勢，方辰擺了擺手道：「倒也不用這樣，盡力去做就好，我相信你，也相信擎天通信的三萬多員工不會讓我失望。」

其實不管他還是沈偉，其實心里也清楚，現在擎天通信，乃至於整個擎天，其實並不適合來做手機。

原因很簡單，忙不過來了。

且不說04機、梟龍尋呼機，無線通信基站等等這些項目，牽扯了擎天通信大量的人力和財力。

就說擎天通信這邊2.5g網絡剛剛上馬，大量的人力物力資源都投入到了2.5g網絡設備的生產建設上。

甚至為了滿足2.5g網絡設備的生產，擎天通信早在一年前，就招聘培養了五千新員工。

然而現在，2.5g網絡設備的生產還沒有進入正軌，然後手機就要上馬了，這對於擎天通信來說，毫無疑問，絕對是個天大的考驗。

不但要購買調試新的設備，來組裝成手機生產線，還要學習手機生產的流程和技術，籌備采購各種各樣的零部件，尋找合適的供應商，培育生產員工，培育質檢崗位等等。

反正總而言之，言而總之，這都是一個十分麻煩的事情。

這一點從沈偉給他的匯報文件就可以清晰的看出來。

擎天通信想要建設一條，或者數條，能與擎天2.5g網絡設備生產能力配套的手機生產線，不但需要七個多億的資金投入，更需要再招募至少八千以上的合格員工。

看看這兩個條件，簡直就是蒼了天。

現在擎天本來就缺錢，結果現在又來了個七個多億的大窟窿。

至於說員工，現在華夏正處於人口紅利爆發的時候，人是不缺的，如果擎天願意放開口子，這八千人要不了一個星期就能招聘完畢。

但如果在員工的前面在加上「合格」兩字，那就麻煩了。

至少要經過三個月到半年的培訓才行。

另外，方辰給沈偉的手機生產線建設時間，是越快越好。

這顯然是一個更加令人無奈的事情，連個具體的標准都沒有，簡直就是不把人給累死不罷休。

所以說現在沈偉只能打算，一邊讓公司的技術人員跟著諾基亞的人學技術，一邊購買設備，安裝調試設備，一邊招聘培訓新員工，三頭並進，那一頭都不能落下。