而這些已有的東西，又可以吸引更多的新人資金加入，讓游戲教會越來越強大。

可以說，現在游戲教會在通往五級大型教會的道路上，已經沒有什么阻礙了，剩下的只是需要時間進行積累而已。

所以，游戲教會這幾年都不打算折騰了，好好跟著四家七級教會混日子，經營好自己的一畝三分地，消化好了就等著升階進級了。

等徹底把哈萊特大荒原和西摩人變成我們的土地和族人，游戲之神再也不擔心陷入長眠了。

全力消化現存的地盤和人口，是游戲教會最近幾年的基本政策，這也代表著游戲教會會進入一個長時間段的蟄伏期休養期，沒有特殊情況甚至不會發生戰斗。

而隨著第一批西摩人戰力的成熟，還有聖山派西摩人的皈依投誠，游戲教會同級勢力戰力偏弱的弱點也會得到彌補。

但游戲教會還是缺東西，在參謀智囊們的反復推演下，隱患不僅存在，還極其致命。

兩個明顯的缺點，第一是巔峰戰力不夠穩定，神力我們實在燒不起，而且一個巔峰戰力和其他幾家七級教會沒法比的。第二個，就是我們核心層中艾希人比例太低了。

前者基本沒有辦法解決，只能讓羅夏等人自己想辦法，畢竟突破這玩意實在沒譜，達到巔峰級戰力更是時間和運氣都需要，投機取巧的不是有重大隱患的，就是像羅夏那樣要燒資源的。

後者，就是教會到底歸誰的問題了。

那些西摩人的新生代人口基數這么大，新人是遲早要出頭的，出頭了你不能將其區別對待，該進入高層的應該進入高層，該去一線帶隊帶團的要去一線，強行區別對待實在說不過去，尤其是西摩人還是多數票的時候。

那么，自然的，就只有多加入艾希人了。

之所以說兩個問題都是幸福的煩惱，是因為這都是教會成長的實在太快的副作用，正常教會成長在這個時候，至少三四十年了，就安索雷恩的高魔環境，就算沒有復數的巔峰戰力，高端戰力也應該成型了。

也就游戲教會開局的時候是那十幾個核心骨干，現在也就是二十多個核心骨干，基本沒有什么變化。

事實已經很明顯了，游戲教會要繼續發展，在艾希的大招特招是不可避免的，因此就是羅夏都被派遣出來挖人了。

羅夏並不是一個口舌如簧的說客，但要說服意志堅定的對象，卻不是憑著口舌之巧和欺詐做到的，正確恰當的自我定位和真實的條件才是無法拒絕的誘惑。

哥們，我知道你們都很了不得，不少人都握住了四五家教會的邀請，但你們要知道，他們的邀請和我們是不一樣的。

這次參賽我的隊長我忘記他叫啥了，反正是我的同班的那個，他就告訴我，他已經在一家教會掛靠了兩年了，大概畢業後再混兩年他就有名額降臨安索雷恩了，我猜啊，那些邀請你們的教會，沒有和你們細說你們要等上幾年。

別不相信，大教會都有完整的內部培養機構，他們根本不缺人，正常體系的輪值就夠用了，就算你是外來的精英，真的達到了打破規矩的程度嗎。再說了，不少候選者本就是元老骨干們的親屬朋友，他們從小培訓能力不差，能力還契合教會需求，還有人脈關系，憑什么讓你們插隊，憑你們從零開始的戰力

呵呵，你們不會不知道到安索雷恩要重塑肉身的吧，相當長時間內會排不上用場，三年打雜的理由很充分的我們游戲教會一樣的，只不過我們缺人，而且周遭環境很安逸很適合發展，不缺即戰力，會讓你帶隊從適應環境做起。

那沒有什么不同當人仆役當候補當小弟，兩年內沒機會到現場和直接帶隊當一線指揮沒區別你在逗我笑好吧，你成功了，哈哈。

嗯，我們不缺戰力你們無法理解嗎我們有迅雷魔鎧的最優技術，在那片區域可以達到七代機的戰力，我們還有海量的本地人候補戰力，還有幾個願意出頭的大哥。我們缺的，是和我們站一塊的艾希人骨干，不管是政治軍事產業後勤方面的候補干部。

這當然是機遇，你覺得有幾家教會六年不到從一級發展到快五級，連核心骨干都沒培養成型就有了這么大的地盤和產業，還需要增加艾希本地人做到內部平衡的有些事你們慢慢體會，卻不要說出口，知道我們缺人且會重用你們這樣的艾希人就夠了。

你們當然是走運了，我怎么都是一家大型即將教會的eo，正常情況下我是不會分管人事的，但這次正好遇到了，我們是同校生又恰逢缺人，招誰不是招，同窗之誼用起來也跟放心

輕松的用強悍的戰力碾壓全場之後，在啟用了限制聲音傳播的設備之後，羅夏開始了說服大業。

我加入。

最先點頭的，卻是聯盟的領袖，看起來很冷靜的羅賓斯。

但換個角度來說，他一份工作邀請都沒有，本來參賽就是為了證明自己的能力，現在算得上得償所願，

可接下來，他的詢問就讓羅夏沉默了。

那么，是不是我們只要確保加入了，就可以成為干部。

羅夏沉默了片刻，直接搖了搖頭。

那是不可能的，任何一個單位都不可能不經過考驗直接用人。

即使按照你們所說的，你們很缺人也不會嗎

當然，盲目的擴張只會自取滅亡，隨意的任人唯親，就是給教會的未來埋定時炸彈了。我們很缺人，但我們接下來會加大儲備干部的招攬數量，就算你們加入了，內部的競爭也是不可避免的，想上位，拿出成果和實力來。

周遭的眾人一臉懵逼，你說的這么白，是不打算招人了嗎。

行，我加入，真的承諾加入就成干部，我還不敢加入了，隨隨便便承諾干部身份的話，要么內部管理一團糟，要么就是在說胡話。

但讓人意外的，羅賓斯卻滿意的點了點頭，向羅夏伸出右手握手這就算是敲定了就業意向了。

嗯，我不能擔保你們能夠成為骨干的一員，但我可以承若我們的人才缺口很大，會給你們其他教會無法比擬的機會，只要有能力就有上位的可能，就算無法成為高層也有獨當一面的可能。而且由於我們的基本盤實在太大太缺人，就算你們表現的不怎么樣，給個地方官基層干部什么的，混個溫飽沒什么問題的。

羅夏的誠實給了相當高的條件，而且這些心高氣傲的精英們也大多不會覺得自己會是被淘汰的一部分，再加上有羅賓斯這個臨時領袖帶頭點頭

嗯，大豐收