但讓人遺憾的，或許是莫爾頓去招人的時候已經太晚了，像樣的都已經被人招完了，大部分新人都的表現都在及格線之下。

在羅夏的規劃表中，這66續續招來的14個人，三分之一的能力和天賦有問題，一輩子大概就真的只是低級法師了，剩下的一半心態和職業素質有問題，這其中還有幾個屬於必須剔除掉的不穩定因素和團隊毒瘤，最後留下兩三個人能打的就不錯了。

但他也不奇怪，游戲教會的管理層經驗已經給他過教訓，畢竟正常公司收新人也是這樣的，十幾個人新人能出一個混到小組長、小科長的就不錯了，真正值得培養的骨干新人、干部苗子，總是少的。

「不過，還真可以說一句『你們是我帶過的最差的一屆』，這一期的學員的平均素質有點爛。」

能力不足、天賦不足的可以再培訓，反正當不了研究者當不了戰士還可以當後勤當雜工，不敢說家大業大，卻已經有一定產業的羅夏，還是養得起閑人的，盤子大了也的確需要一些輔助作用的「閑人」。

閑人可以養，害蟲卻必須除掉。

所以，雖然看起來很礙眼，但羅夏的確可以對這些不像樣的新人露出至心底的微笑，反正他們遲早都會消失不見，有什么不可以忍受的。

第一批大多是爛貨，雖然讓人很無奈，嚴苛的現實也只能讓羅夏忍受這樣的結局這市場已經競爭到爛貨都瘋狂有人搶了，總不能真的什么人都不收然後去備戰吧。

而在這批爛貨中，那個煉金師哈伍德就很打眼了。

來這里還不到一周，他就整理出了自己的實驗室和實驗規劃，每天除了保持四個小時以上的正常學習、修煉之外，還拿出了一些煉金制品，這些一二階的魔法卷軸的品級相當不錯，達到了三四階法師的平均抄寫水平。

雖然這些產品對羅夏和他的小城市並沒有多大的意義，直白點說這一二階卷軸別說戰斗時使用給對面當笑點，就是賣出去當商品都挺丟人的，唯一的用途大概就是給同為學徒的菜鳥們護身，或者遠買其他魔法荒漠的國度那要相當遠，收益肯定都不夠運費。

但這種入職就開始工作的態度，卻讓羅夏有點喜歡，尤其是注意他同寢的幾個朋友，也受到他的榜樣作用，認真的開始工作、學習（相對其他人而言），羅夏就默默的記下了這個人。

而現在他似乎是從莫爾頓哪里得到了消息，還自動跑過來說自己能夠幫忙。

「你確定嗎能招到新人嗎？雖然我們這里的確挺缺人，但質量太次的，我選擇都有點寧願不要了。」

「是的，殿下，我自己也是一個來自北方的留學生，我們那來的人相對排外獨立，但如果是您的話，只要打出旗號，就可以招募大量的北地人。」