第1297章:《企業文化》(2 / 2)

谷壇

緊接著,馬振楠提出了他的第二個問題。

「原來是節目方案的事情啊」

「我還當什么呢。」

林謙搖了搖頭,然後輕笑著說道:「馬總,節目方案的事情你就放心吧,只要我們完成簽約,節目方案隨時可以給你們。」

「啊?」

「新的節目方案已經做出來了?」

馬振楠愣了下,隨即有些驚訝地詢問道。

「沒錯。」

「這個新的節目方案,比你當前手里的這份總方案更加詳細、更加成熟、更加優秀,所以馬總你完全不需要再為節目方案的事情感到擔憂,你把心放在肚子里即可。」

林謙微微頷首,笑著回應道。

「那」

「林董您手里的那份新方案與我手里這份方案相比,是否有什么相似的地方嗎?賽制有什么變動嗎?」

馬振楠琢磨了下,然後試探地向著林謙詢問道。

「賽制沒有變化。」

「至於兩個方案是否有什么相似的地方。」

「我只能說,兩者間雖然不完全一樣,但相似度大約在80%以上吧。」

林謙面色坦然,向著如實馬振楠應道。

「額」

「林董啊,您不會是對著偶像練習生照抄了個方案吧?」

馬振楠眨了眨眼,他組織了下語言,其面色稍顯有些古怪。

「咳咳!」

「馬總,文化人的事情怎么能算是抄呢!」

「那叫借鑒!」

林謙聞言,他輕咳了兩聲,正氣凜然地辯解完,緊接著看著馬振楠,意有所指的說道:「馬總,借鑒這種事情,應該算是你們企鵝集團的企業文化了吧,你作為在企鵝集團成長起來的高管,你會不懂?」

「對對對,就是借鑒,剛剛是我口誤了。」

面對林謙那意有所指的眼神,馬振楠頓時有些小尷尬,但他沒多說什么,實在是他們自家集團「善於借鑒」的企業文化太過於深入人心,即便是他想解釋兩句,都根本無從辯解。

「林董,最後一個問題」