而戴妮看著眼前的空杯子只好繼續忍著，起身去給約翰泡了杯咖啡。

「boss！你的咖啡。」

咖啡泡好端給約翰後，戴妮拉開書桌前另一張椅子坐了下來，准備聽約翰如何解說。

「恩……手藝越來越好了。」約翰接過咖啡聞到一股果香味，小心翼翼的喝了一口後，道。

「你對這件事不明白，是因為你心里還有對錯之分。

其實有時候對與錯不重要，重要的是如何選擇，才能獲得最大的利益。

約翰·埃克斯是摩根集團的老人，從在海軍做飛行員時就跟著摩根家了，這么多年來一直勤勤懇懇，為集團做了很多貢獻。

如果今天因為一個錯誤而將他拋棄，固然能起到殺雞儆猴讓其他管理員好好辦事目的，但這也寒了一群老人的心，會讓他們有種兔死狐悲的感覺，覺得不管自己為集團做了多少貢獻，但只要犯了一個錯就會被拋棄，這會讓他們感到將自己這一輩子奉獻給摩根家不值。

而如果能將約翰·埃克斯留下，那不僅能安撫集團中的老人，還能讓這些人為集團效死命，心甘情願的跟著摩根家，同時還能彰顯集團的氣魄和胸懷，吸引更多的人才。

而且，通過這件事還能在集團中樹立我寬厚仁慈、善待下人的形象，這樣日後權利更替時也能減少一些因為人心浮動而導致的動盪。

最後，留下約翰·埃克斯，集團還能省下一筆人工錢，如果辭退他我還得從新請人做，到時少不得要開幾個億的工錢，現在有個免費的勞動力我為什么不要，況且我看了報表，他管理ibm這幾年其實做的還不錯，是個人才，只是辦事太急於求成所以才會出現失誤，不過摔了這一跤後，我相信他會謹慎起來的。」

後世有人專門計算過ibm的業務增長率，結果被譽為ibm救星的郭士納在執掌ibm時，ibm的業務增長率完全沒有約翰·埃克斯多，前者3.2%，後者卻是4.6%。只是最後二年約翰·埃克斯打造產品差異化時，走錯了方向，沒有抓住重點，所以才導致了ibm虧損。

但這並不證明他走的路是錯誤的，恰恰相反他很遠見，只是敗在不了解計算機領域，不知道想要打造計算機差異化重點是在軟件和硬件上。

蘋果走的就是這條路，自己的系統，自己的硬件，不僅將自己的產品與市場上其它產品區分開，還直接脫開了微軟與英特爾的掌控，將命運掌握在手中。