納俊英非常旗幟鮮明地予以了否定。

按理說，納俊英是常委，衛明康只不過是副縣長，在排名上，納俊英肯定靠前。但是，衛明康面對納俊英的否決和質問，卻並不怯縮，反而昂起了頭道：「納書記，我知道你說的『站在誰的立場』之類的話，都是大道理。我說的呢，是非常現實的問題，涉及到我們縣委兩位主要領導會不會被市里批評、被兄弟縣區記恨的事情。況且，這些教職員工都來*、絕食了，他們站在我們的立場考慮了嗎？尊重都是相互的！」

衛明康今天是不會退縮的，兩天前，衛明康就應縣委副書記孫旭志之邀，參加了一場酒宴。那場酒宴上，前縣委書記、現任市民政局長列賓也在，關鍵是西海頭組織部長寶堂文也在。那天的酒，喝得很有價值。所以，現在衛明康看一身正氣的納俊英，心里就覺得很好笑，你納俊英的關系，也就是到掛職縣委書記蕭崢這個級別了，我的話，組織部長寶堂文幾乎都已經答應了，孫旭志一上去，副書記就是我的了！到時候，我就是你的上司！

會議開到這個時候，出現了兩種聲音，一方面認為，要以人為本，及時解決教職員工的欠薪問題，另外一方面認為，全市都沒有解決的事情，寶源不要做出頭鳥。出現了分歧，這個就需要蕭崢來把方向、定決策，先民主、再集中，這就叫「民主集中」了，民主的時候大家可以隨便說，但是集中的時候，就必須明確方向、一錘定音！

蕭崢這時候喝了一口水，然後將手蓋在會議桌面上，朗聲道：「剛才大家充分進行了討論，時間緊張，我們就不再繼續討論了。剛才大家發表的意見，都有一定的道理，是站在不同角度，出於責任心，提出的意見建議。在大家意見的啟發下，關於今天千名教職員工*絕食事件的處置，我認為要把握三條原則……」

眾人看到縣委書記定調子了，都開始在筆記本上記錄了。

蕭崢繼續道：「第一條原則，就是設身處地、換位思考的原則。這么多年來，這么多教職員工的工資被拖欠，他們是人民教師，但同時他們也是人家的父母孩子，都是要養家糊口的……」蕭崢這么說的時候，腦中浮現出小廣場上那個五十來歲的精瘦老教師、那個孩子在膝蓋上睡著的教師媽媽、那個推著中風父親的年輕女教師等等，「我們說『再窮不能窮教育』，教育是國之大計、黨之大計！一個地方教育發展了，這個地方的未來才有希望。我們不能總是讓教職員工想著下一頓飯錢在哪里。

第二條原則，就是不畏困難、千方百計的原則。這次的2個億資金，確實是去省里辛苦討來的扶貧資金，本來是要用來革命遺址修復、基礎設施建設和改善民生的，但是拖欠教師工資和補貼也是急需解決的民生問題。那我們就把這個問題先解決了！其他用來發展的錢，我們再想辦法。今年的錢發了，明年教師的工資和補貼哪里來，我們也再想辦法。只要我們不怕困難，千方百計，辦法總比困難多！

第三條原則，就是敢為人先、不畏人言的原則。剛才大家替我們兩位主要領導擔心，要是我們縣里先把拖欠教職員工的工資和補貼發了，其他沒錢發的縣區怎么辦，會不會嫉恨我們！我認為，我們一定不要有這種憂慮。一個人難道可以因為擔心別人嫉妒，而不謀求自己的發展嘛？一個家庭難道可以因為擔心別人嫉妒他們富起來，而不去勤奮致富嘛？只要這個事情，是符合公平公正，是人民群眾期盼的，我們就可以先做。其他縣區也不該把精力用在嫉恨我們，而是要用在怎么想方設法，解決欠薪問題上！至於大家擔心市里會對我們不滿意，我現在可以給大家吃一顆定心丸。剛才陳書記在電話里已經明確了，只要我們能妥善處理好今天的問題，陳書記一定大力支持！

所以，說一千道一萬，總結起來，就是一句話：拖欠教職員工的工資和補貼，一定要發，而且必須馬上發。金縣長，你看如何？」

經過前一段時間的磨合，金泉生和蕭崢的相處是相當默契的，之前他的種種顧慮，主要也是出於一位領導利弊得失的正常顧慮，可現在蕭崢已經定調定音，他也沒有異議。寶源縣的問題一大摞，只能解決一件是一件了！他說：「蕭書記，站位高、看得遠，不像我們當初只看到自己、看到眼前，甚至左怕狼右怕虎，猶豫不決。現在蕭書記已經定了原則和方向，我完全同意，並會督促財政、教育、鄉鎮等相關部門狠抓落實，盡快將教職員工的工資和補貼發放到位。明天吧，明天下班前，一定到位。」

兩位主要領導意見統一，其他人想要作妖，也掀不起任何風浪了！

蕭崢就道：「好，我們這就去見一見下面的一千多教職員工！」