「這些我自己來就行了，你也累了一天了，早點回去休息吧。對了，你今天也跟著我走了一天了，回去有時間的話可以去寫個工作日記，然後交給我看一下。這樣對你會有幫助的」劉明強揉了揉腿說道。

這個工作日記並不是劉明強最先發明的，最先發明這個的是金清平。劉明強在擔任金清平的秘書的時候，只有每次陪同金清平下去視察調研之類的，回來金清平都會讓他寫一個工作日記，把自己在這個過程中所思、所想、以及假如自己是主事人自己會怎么做、可能出現什么樣的問題之類的都寫進去，然後交給金清平看，金清平會認真閱讀隨後會把劉明強叫到辦公室給劉明強講解他的日記中有哪些地方考慮的是對，有哪些地方存在問題，就像個家庭老師一樣。這其實是一種很好的鍛煉磨礪的方法，就是這個讓劉明強迅速的成熟起來，也就是這個讓劉明強比一般的秘書幫更加能­干­。因為作為一個秘書，即使你每天都站在領導身邊，對於領導處理問題的方式方法都會看的很直觀，這樣雖然是能夠學到很多主政的經驗，但是實際上這種經驗都很片面。因為什么呢？還是因為看待問題的角度問題，因為你無論怎么設身處地，你所思所想都是站在一個秘書的角度上，而不是作為一個主政者，作為一個主政者你要考慮的問題太多太多。這也就是很多秘書幫下派下去主政時氣勢很足，­干­勁也足，制定的方針政策也都對，但是卻沒有幾個能順利實施的原因所在。說到底，還是對於一些隱­性­的問題考慮不夠。而金清平當年給劉明強制定的這個工作日記就幾乎全部彌補了這種不足。今天劉明強嚷王明傑寫這個，這是劉明強想培養王明傑了。

與劉明強的前幾任秘書不一樣，王明傑自身具有許多優勢。第一，工作很多年，有工作經驗。第二，年紀大，各種思想都比較成熟了。第三，是本地派，對於本地的情況非常熟悉。另外王明傑這人的政治覺悟、素養都非常不錯。就是基於這些，劉明強才想過要刻意的培養王明傑。

王明傑也是一愣，隨即便明白了劉明強的意思了，臉­色­頓時難掩興奮之­色­，當即點頭，認真地對劉明強說道：「謝謝劉書記」。

「謝什么，主要是靠你自己。好好­干­，跟著我­干­的秘書只有是­干­的好，我都會為你們安排好前程的，你自己要把握好。好了，到吃飯的時候再來叫我吧，我先休息一下」劉明強吧啦吧啦倆口煙對王明傑說著。

「那劉書記您休息，我先出去了」王明傑點頭退了出去。

第二天，劉明強又去了岳山縣一個國家級的貧困村調研，下午去了岳山縣一個代表­性­的工廠。然後便離開了岳山縣，接著便是南山縣和東山縣。南山縣和東山縣相比起岳山縣來說便好了很多，劉明強在南山和東山縣考察的項目和在岳山縣有所不同。南山縣和東山縣都曾經向市里面申請過建設新農村建設示范村的籌建款，本來誰都以為劉明強會去這些示范村視察調研的，姚宏在安排的時候也是這么安排的，但是被劉明強給直接否定了，劉明強的意見便是去看這些表面文章沒有一點實際意義，還不如選幾個特殊的有發展潛力的村鎮看一看，具體去哪讓他們自己安排。就是因為這個，南山縣和東山縣的領導們在選擇帶領劉明強去哪個調研可是了好大的勁，開會都開了幾天，然後選定了地方又開始臨時進行籌備，掛橫幅、樹標語這些就不用說了，其它的更是繁瑣。可忙壞了這些縣老爺們了。