阮玲玉興奮的坐下了，其實這些都是小老板告訴他的，有時候眾女們會圍在一起，聽陸爾傑天南海北的吹牛，眾女們耳朵里經常聽到什么新名詞，而且對陸爾傑描述的未來世紀那是充滿希望，什么坐在家里就能看各種各樣好看的電影，而且還能和世界上任何一個人面對面聊天了，電視，電腦，手機等等新鮮玩意，在30年代的中國，那是不可想象的。

陸爾傑清清嗓子繼續說道：「大家是不是認為阮玲玉說的­色­電影不可思議，異想天開了，你們這樣認為，也可以理解，人的認識是有時代的局限­性­的，但是，作為我們電影人來說，必須突破局限，要有前瞻意識，什么是前瞻？就是別人想不到的我們想到了，別人做不到的我們做到了，影視集團的成立，不是簡簡單單的說我們有題材有演員就拍幾部電影，沒錢沒演員就不拍或者是止步不前，我們要突破！作為電影人，你們都是有眼光的企業家，否則也不會選擇這個行業，要知道電影是外國人發明的，從無聲到有聲，從黑白到­色­，是個逐步發展的過程，這沒什么奇怪的，你們可能不知道，­色­電影必將大行其道，今天我們在投拍黑白電影，明天我們將換一種形式，那就是­色­電影。」

影視集團的中層領導們紛紛點頭，老板說的有道理，事物是發展的，任何事都有其必然規律，只是不知­色­電影什么時候能出來，難道老板要做這方面的研究不成，這也太神奇了吧。

「前一段時間，我們拍攝的武俠片反響很好，觀者如潮，我說過，我們今後的投拍方向是把電影行業做成產業化，系列化，黃飛鴻武俠電影系列繼續拍攝下去，我們至尊有武術高手，另外去香港聘請武術指導，即使是黑白片，我們也要拍攝成經典，導演，編劇，演員可以下去和我單獨探討，這是一。其二，我們的電影拍攝要反映時代但要超越時代，這就是我們的方向，有這個大方針指引，我們絕不會落伍，並會推動時代前進。第三，也就是我所說的，成立至尊影視研發基地，所謂的研發就是我們至尊永遠站在世界電影史最高點的基礎，我們的黑白膠片都是進口外國的，今後我們自己研發，朝著­色­的目標邁進，當然，難度很大，沒關系，我們不會，我們有錢，可以重金聘請別人嘛！

中層領導們議論紛紛，都覺得老板就是老板，魄力手段眼光思維站的太高，他們望塵莫及，執行就是了。

「第四，我要說的是一份任命，我宣布，研發基地的負責人為阮玲玉，大家鼓掌！」陸爾傑首先鼓起掌來，緊跟著眾人熱烈的掌聲響起。

阮玲玉慌忙站起身來，事發突然，她一點准備也沒有，再說，她什么都不懂啊！文化程度也很低，搞研發，這不是趕鴨子上架呀！除了演戲，沒別的技能了。

阮玲玉看著陸爾傑，硬著頭皮迎著眾人的目光，不知如何是好。

陸爾傑讓阮玲玉坐下，也不解釋，繼續說道「研發基地我們先從電影廠選出一塊地方來作為試驗田，所有人員的聘用，任命，班子組建，包括研發資金的投入這一塊，由我來協助阮玲玉完成。」阮玲玉這才松一口氣，有爾傑幫忙，那最好不過了。

「有志者，事竟成，道路坎坷，但前景光明，所以我們按照集團既定的方針兢兢業業的做好本職工作就是了。至尊集團的演員之家小區現在施工到什么階段了？」陸爾傑問具體的負責人。

負責人急忙站起來回答道：「小區的主體工程已經快要結束了，爭取到冬天來臨之前完成所有的工程，演員能夠隨時入住！」

陸爾傑點點頭，讓具體負責人坐下，接著說：「至尊集團的發展靠大家的共同努力，公司會創造更好的工作環境，生活條件給我們的工作人員，小區也算是試點工程，所有簽約演職員都有資格入住至尊小區，便於管理。但是必須嚴格約束某些女演員的行為，對於作風不好的，長期廝混舞廳歌廳等不良場所的，要已於嚴厲批評，也要保護女演員不受外來的地痞流氓的恣意生事和欺負，安保工作要長期做好。」

會議開了一個小時左右，大家匯報工作，商量事情，方方面面，也夠陸爾傑受的，實際上作為大老板，他不必親力親為，但是有些事需要他親自出面，某些想法太超前了，別人聽都沒聽過，怎么做！