面試完之後，王薇薇就開始跟她談起了福利待遇方面的問題。

這份工作是朝九晚五的，按法定節假日休息，試用期半年後根據上級推薦看是否轉正。

至於工資的話就是普通水平，肯定比她在加油站要強很多，試用期間獎金和福利都照常發放，而且包吃住。

於筱冰剛來這邊，生活用品都可以直接上綜合辦領，宿舍是單位以前的老樓，就在新大樓後面不遠，里面有單人間也有雙人間，但分給新員工的宿舍通常都會放好幾張床。

而現在最尷尬的是，宿舍那邊就算是擠也擠不下了。

其實目前空屋很多，但都是給領導留的，這些主在北京基本都有房，大多時候都回自己家住，但不排除他們事多要加班，宿舍可能也隔叄差五會來住一下。

而舊樓本身雖然很大，但改成公寓後，還租了一部分給其他公司，租期還沒到，目前自己這邊就已經塞不進人了。

這一直是件挺棘手的事，可因為涉及領導，而且公司也不是經常來新人，所以下面沒人想先出頭去處理。

王薇薇沒辦法，只能暫時讓於筱冰先繼續住外面那家酒店，住宿到時候開張發票給簽字報銷，等辦公室去協調看能不能找間稍微空點的房子，把她給安排進去。

於筱冰簽了合同，明天開始正式上班，今天剩下的時間就先去休息。

拿到門禁卡後，她本想回酒店去跟前台妹子報個喜訊的，但對方大概是換班了，沒見著人。

於筱冰在房間里給父母打電話說了一下面試通過的事，午睡之後，下午又一個人去看了場電影，買了些吃的回去，就沒再出去過。

第二天去上班，於筱冰認識了自己的新同事，也大概了解了新工作。

她所在物設科全名是物資設備科，平時主要就是管理下面那些項目部施工所要用到的物資跟設備。

黃科長是副科，這邊的正科長姓胡，是一個有點禿頂的中年男人，聽說再­干­幾年就要退休了。

他們科室里目前有六個人，黃科長帶包括於筱冰在內的叄名女­性­，主要管理物資方面的事，而胡科就帶著科室里的另一名男­性­，專管設備。